目標要求
選優(yōu)派強、管好用好駐村第一書記和工作隊，每個工作隊每年至少為幫扶村爭取1個集體經(jīng)濟、基礎設施或公共服務項目，帶動實現(xiàn)脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固，村級黨組織標準化規(guī)范化建設水平持續(xù)提升，城鄉(xiāng)農(nóng)民收入和村級集體經(jīng)濟收益穩(wěn)步提升，群眾滿意度明顯提升，各類信訪矛盾問題顯著下降的目標。
人員確定
保持現(xiàn)任駐村第一書記和工作隊穩(wěn)定，任期不少于2年，到期輪換、壓茬交接。駐村期間，除身體原因不能正常駐村開展工作或調(diào)離原選派單位外，一般不得因提拔或崗位調(diào)整等原因輪換現(xiàn)任駐村第一書記和工作隊隊員。任職期滿后，按照省市選派管理辦法重新選派駐村第一書記和工作隊。
重點任務
建強村黨組織。學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀和黨的路線方針政策，認真貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示，實施“歸雁計劃”，推動加強村“兩委”班子建設、促進擔當作為，幫助培育后備力量，發(fā)展年輕黨員，吸引各類人才;推動加強黨支部標準化規(guī)范化建設。
推進強村富民。重點圍繞加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、扎實推進共同富裕，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果，做好常態(tài)化監(jiān)測和精準幫扶;發(fā)揮集體經(jīng)濟聯(lián)盟和企業(yè)家顧問作用，加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收致富;推動農(nóng)村精神文明建設、生態(tài)文明建設、深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設行動等重大任務落地見效，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。
提升治理水平。重點圍繞推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化、提升鄉(xiāng)村善治水平，建立健全黨建引領基層社會治理機制，構建黨組織統(tǒng)一領導、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層社會治理體系;推動規(guī)范村務運行，完善村民自治、村級議事決策、民主管理監(jiān)督、民主協(xié)商等制度機制;推動化解各類矛盾問題。
為民辦事服務。重點圍繞保障和改善民生、密切黨群干群關系，推動落實黨的惠民政策，經(jīng)常聯(lián)系走訪群眾;參與便民利民服務，幫助群眾解決“急難愁盼”問題;推動加強對困難人群的關愛服務，協(xié)調(diào)做好幫扶工作;推動各類資源向基層下沉、以黨組織為主渠道落實。
保障措施
加強組織領導。“五類村”駐村第一書記選派管理以組織部門為主;工作隊隊員和其他類型村工作隊長選派管理以鄉(xiāng)村振興部門為主，按要求落實到位，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責日常管理。
強化支持保障。駐村第一書記和工作隊隊員到村任職期間視為基層工作經(jīng)歷，人事關系不變，工資、獎金和福利待遇足額發(fā)放。派出單位參照差旅費中的伙食補助費標準給予生活補助，安排通信、交通補貼，按差旅費的有關程序報銷。
激勵擔當作為?？h區(qū)黨委組織部門、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、鄉(xiāng)村振興部門會同鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對駐村第一書記和工作隊進行日常督查、年度考核和期滿考核，督查和考核過程中深入聽取村干部、黨員、群眾意見，全面了解現(xiàn)實表現(xiàn)情況。