目標(biāo)要求
聚焦打造“一都四區(qū)”目標(biāo)，圍繞“3+N”產(chǎn)業(yè)集群和17條重點產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈。支持千名科技人才、高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才開展技術(shù)推廣、科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人、高校畢業(yè)生等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)一批在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)影響力的高端人才，打造一批功能多樣、產(chǎn)業(yè)集聚、設(shè)施完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，培育一批產(chǎn)業(yè)集群帶動能力強(qiáng)的科技型企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，全力助推高質(zhì)量發(fā)展。
人員確定
以團(tuán)隊為核心、項目為載體，擇優(yōu)支持1100名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中科技人才500名、高技能和專業(yè)技術(shù)人才100名、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人300名、企業(yè)經(jīng)營管理人才100名、退役軍人100名。市級首批重點支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊15個，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目30個，此后實行動態(tài)調(diào)整。各縣區(qū)、商洛高新區(qū)(商丹園區(qū))、各部門單位結(jié)合實際確定人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和項目，報市委組織部備案。
重點任務(wù)
建立人才數(shù)據(jù)庫。結(jié)合不同領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際，分類建立科技人才、高技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人等人才數(shù)據(jù)庫，為每個重點產(chǎn)業(yè)匹配一張產(chǎn)業(yè)人才分布圖，并向相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目推介人才，為精準(zhǔn)引才、人才培育、產(chǎn)業(yè)布局和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供導(dǎo)航。
搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。依托秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺和市內(nèi)創(chuàng)新孵化基地，認(rèn)定一批市級院士專家工作站、技術(shù)研究中心等協(xié)同創(chuàng)新平臺，采取雙向選擇方式，做好企業(yè)技術(shù)需求與創(chuàng)新平臺對接，促進(jìn)專家人才與產(chǎn)業(yè)項目聯(lián)接，確保每個重大項目、重點產(chǎn)業(yè)至少有1名人才服務(wù)創(chuàng)新鏈建設(shè)。
推進(jìn)產(chǎn)才融合。圍繞“3+N”產(chǎn)業(yè)集群和17條重點產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，將人才引進(jìn)、培育和使用與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)接起來，引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)集聚。加大“組團(tuán)式”幫扶力度，組織科技特派員、人才服務(wù)團(tuán)下沉一線送技術(shù)、送服務(wù)，進(jìn)企業(yè)、興產(chǎn)業(yè)，遴選一批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為創(chuàng)業(yè)人員提供指導(dǎo)服務(wù)。
保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、市級各部門單位要根據(jù)職能職責(zé)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體工作人員，細(xì)化完善措施，建立責(zé)任清單和任務(wù)清單，安排專人于每季度最后一月20日前更新本行業(yè)、本領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺數(shù)據(jù)庫和人才數(shù)據(jù)庫，并向市委組織部人才科報送。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持和聯(lián)系服務(wù)，發(fā)揮人才智力優(yōu)勢，做好決策咨詢和意見反饋。建立聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)執(zhí)行層面工作聯(lián)系和政策層面的統(tǒng)籌整合、激勵支持，及時研究解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的重大問題，加快推進(jìn)工作落實。
強(qiáng)化跟蹤督查。加強(qiáng)對縣區(qū)、市級各部門單位工作督導(dǎo)檢查，全面掌握了解全市各行業(yè)、各領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況，定期對各部門單位工作進(jìn)展和成效進(jìn)行通報，跟蹤評估政策效果，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。