重慶1.4萬(wàn)“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”打通農(nóng)民工服務(wù)“最后一公里”

　　(新春走基層)重慶1.4萬(wàn)“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”打通農(nóng)民工服務(wù)“最后一公里”

　　中新網(wǎng)重慶1月29日電 (記者 鐘旖)“沒有你們的幫助，我不可能這么快就在家門口找到份好工作?！辈痪们?，徐文松還在為回重慶潼南老家后找不到工作發(fā)愁。如今，他已成為潼南一家橡塑制品企業(yè)的員工，不再外出務(wù)工。記者29日從重慶市人社局獲悉，這一轉(zhuǎn)變，離不開重慶市施行的“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”舉措。截至目前，重慶市在冊(cè)“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”數(shù)量達(dá)到1.4萬(wàn)名。

　　勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，是指由各地人社部門通過(guò)招集有一定文化知識(shí)、身體健康，熱心服務(wù)工作的村民、居民進(jìn)行集中培育并考試合格，納入重慶市勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育平臺(tái)管理，按項(xiàng)目和工作量獲取一定服務(wù)收入的專兼職人員，其主要工作是協(xié)助人力社保部門做好更新人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)信息、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)以及培訓(xùn)信息推送等各種服務(wù)。

　　據(jù)介紹，2009年以來(lái)，重慶就開始勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)試點(diǎn)，并逐步向全市推開。2019年，重慶市人社局、重慶市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育工作的通知》，提出按照“一村(社)一人”的標(biāo)準(zhǔn)，每年對(duì)萬(wàn)余名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培育。2021年11月，重慶市人社局又出臺(tái)《勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育管理工作方案》，對(duì)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的認(rèn)定程序、培育管理標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)的主要服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了明確，并提出了平臺(tái)化管理和人社公共服務(wù)事項(xiàng)為主、市場(chǎng)化服務(wù)為輔的運(yùn)作思路。

　　張升平是重慶市潼南區(qū)的一名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。春節(jié)前夕，正是農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰期。他每天都會(huì)到區(qū)人力社保局開設(shè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)絡(luò)點(diǎn)走一走，盡可能多收集一些在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)的情況?！白鲆粋€(gè)稱職的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，必須要腿勤、嘴勤、腦子勤?！睆埳秸f(shuō)，潼南區(qū)雙江鎮(zhèn)有21個(gè)行政村，自己春節(jié)前都要走上一遍，開院壩會(huì)了解村民們的求職需求，上門為務(wù)工人員提供崗位信息，宣傳就業(yè)服務(wù)政策。

　　“這個(gè)村跑工地的比較多，那個(gè)村做環(huán)衛(wèi)工作的比較多，加上務(wù)工人員的年齡特長(zhǎng)等，這些信息都是通過(guò)張升平這樣的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人搜集上來(lái)，可以更精準(zhǔn)地對(duì)接企業(yè)需求?！敝貞c市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人就是人力社保服務(wù)在基層的“耳朵和眼睛”，他們?cè)诨鶎蛹仁恰皵?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”“政策宣傳員”，又是“就創(chuàng)指導(dǎo)員”“權(quán)益維護(hù)員”，還是“信息聯(lián)絡(luò)員”。

　　記者獲悉，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人不僅要掌握收集勞務(wù)人員的求職需求，還需要了解企業(yè)用工的情況，及時(shí)為求職者和企業(yè)“牽線搭橋”。重慶凌峰橡塑制品股份有限公司董事長(zhǎng)周亮說(shuō)，自從有了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人精準(zhǔn)對(duì)接，公司一有崗位空缺馬上就能招到人，節(jié)省了公司不少人力物力。

　　據(jù)了解，為最大效果發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用，重慶市正著手建立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育管理平臺(tái)，通過(guò)與人力資源信息庫(kù)后臺(tái)連通，一邊掌握勞動(dòng)力數(shù)據(jù)，一邊引入重點(diǎn)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐，發(fā)布崗位、培訓(xùn)需求，在線開展經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)、信息入庫(kù)、任務(wù)派發(fā)、工作記錄、績(jī)效考核、數(shù)據(jù)分析和實(shí)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，提高勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人管理的有效性和及時(shí)性。

　　春節(jié)前后，重慶市人力社保局將依托勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，打通農(nóng)民工服務(wù)“最后一公里”。從強(qiáng)化出行服務(wù)保障、就業(yè)需求收集、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、困難群體幫扶四個(gè)方面扎實(shí)推進(jìn)2022年春節(jié)期間“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動(dòng)，為企業(yè)和務(wù)工人員搭建供需渠道，讓他們生產(chǎn)就業(yè)有保障，春風(fēng)暖心過(guò)大年。(完)