(六)妥善解決留守婦女、留守老人、留守兒童的“三留”問題。建立健全服務(wù)體系，對“三留”人原建檔立卡，實行動態(tài)管理。實施“共享藍(lán)天”關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動，完善工作機(jī)制，整合資源，增加投入，繼續(xù)實施學(xué)前教育行動計劃，加快發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育，全面改善貧困山區(qū)學(xué)校基本辦學(xué)條件，加大寄宿制學(xué)校建設(shè)，落實義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活補(bǔ)助政策，實施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃。加快農(nóng)村“婦女之家建設(shè)”，幫助留守婦女解決生產(chǎn)、生活困難。加快新型社區(qū)和養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，改善適合留守老人的生活條件，努力保障老年人的基本生活，加強(qiáng)社會治安管理，讓務(wù)工人員解除后顧之憂，全力促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。
(七)完善服務(wù)體系，營造農(nóng)民工就業(yè)的良好氛圍。一是加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職能，廣泛收集發(fā)布用工信息，為農(nóng)民工免費(fèi)提供信息咨詢、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、維權(quán)保障等服務(wù)。二是要認(rèn)真做好農(nóng)民工的權(quán)益保障工作，規(guī)范農(nóng)民工的勞動用工管理，指導(dǎo)和督促用人單位與農(nóng)民工依法簽訂并履行勞動合同，積極推動工資保證金制度，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處打擊拖欠農(nóng)民工工資的不法行為，特別是要加強(qiáng)對建筑、礦山以及私營個體企業(yè)的監(jiān)督與管理。擴(kuò)大農(nóng)民工社會保險的覆蓋面，建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險以及生育保險的保障體系，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，加強(qiáng)用人單位用工守法誠信管理，完善勞動保障違法行為排查預(yù)警快速處置機(jī)制。整合各部門公共服務(wù)資源，為農(nóng)民工提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的“一站式”綜合服務(wù)。在農(nóng)民工隨遷子女上學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、住房、進(jìn)城落戶、土地承包經(jīng)營權(quán)以及宅基地使用權(quán)等方面嚴(yán)格執(zhí)行各級政府及相關(guān)部門制訂的優(yōu)惠政策。三是切實加強(qiáng)對農(nóng)民工就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全組織機(jī)構(gòu)，將農(nóng)民工就業(yè)工作納入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和政府目標(biāo)考核內(nèi)容，加大對農(nóng)民工就業(yè)工作資金投入力度，充分發(fā)揮人社、農(nóng)業(yè)、教育、扶貧、工檢法司、工青婦及相關(guān)部門的職能，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，形成齊抓共管的工作格局。同時要強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的社會氛圍，運(yùn)用各種新聞媒體，積極宣傳農(nóng)民工就業(yè)工作的好經(jīng)驗、好做法和先進(jìn)典型，對農(nóng)民工就業(yè)工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人及時給予表彰獎勵，在全社會形成尊重關(guān)愛農(nóng)民工就業(yè)的良好社會氛圍。