習(xí)近平總書記指出：“對(duì)各級(jí)各部門黨組織負(fù)責(zé)人，特別是黨委書記的考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員干部工作也要加大這方面的權(quán)重。”
在“五個(gè)五”黨建機(jī)制建立之初，商洛市委書記胡潤(rùn)澤就意識(shí)到，落實(shí)總書記的這一要求，相關(guān)的考核新政制定應(yīng)當(dāng)盡快提上議事日程，使“看抓黨建的實(shí)效”具體化、可評(píng)價(jià)：要提高黨建工作在綜合考核中的比重，將基層黨員干部的工作著力點(diǎn)傾斜到黨建上來；要改進(jìn)黨建考核辦法，側(cè)重對(duì)抓基層、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作進(jìn)行分類量化打分，引入群眾評(píng)議和暗訪制度，用群眾滿意度檢驗(yàn)黨建工作成效；要將黨建考核結(jié)果真正作為衡量單位和個(gè)人工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，與干部獎(jiǎng)懲使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，真正將從嚴(yán)治黨的責(zé)任層層落到實(shí)處……
今年以來，商洛市先后采取市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭檢查、市委組織部干部包片督查、市縣交叉明查暗訪、印發(fā)制度規(guī)范、發(fā)放整改通知單等方式，推進(jìn)“五個(gè)五”黨建全面落實(shí)，逐步摸索出了一整套符合實(shí)際且行之有效的督促考核機(jī)制。
“五個(gè)五”黨建工作考核有了“硬指標(biāo)”
為了確保“五個(gè)五”黨建工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，商洛市委下發(fā)了《“五個(gè)五”黨建工作暨“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育考核辦法（暫行）》，將“五個(gè)五”黨建工作納入對(duì)縣區(qū)和市直部門黨的建設(shè)年度目標(biāo)責(zé)任考核，作為評(píng)價(jià)各級(jí)黨委黨組工作的重要依據(jù)，對(duì)全市基層黨建工作給出了考核的“硬指標(biāo)”。
《考核辦法》規(guī)定：考核工作由市委組織部牽頭，市紀(jì)委、市直機(jī)關(guān)工委分工負(fù)責(zé)。采取平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合、查找問題與整改落實(shí)相結(jié)合、考核評(píng)比與責(zé)任追究相結(jié)合的方式組織實(shí)施。對(duì)縣區(qū)考核黨建“五大板塊”、機(jī)關(guān)“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項(xiàng)制度”、村級(jí)“五項(xiàng)舉措”、黨委“五個(gè)主體責(zé)任”和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育六項(xiàng)工作；對(duì)商丹園區(qū)、市委和市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體、中省駐商各單位考核機(jī)關(guān)“五條措施”、黨建“五大板塊”中的機(jī)關(guān)黨建、黨委黨組“五個(gè)主體責(zé)任”和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育四項(xiàng)工作。鎮(zhèn)辦“五項(xiàng)制度”每季度考核一次，一般在下季度的第一個(gè)月進(jìn)行；其它五項(xiàng)工作采取半年考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，半年考核可采取抽查、明查暗訪、集中考核等方式進(jìn)行，年終考核與年度目標(biāo)責(zé)任考核一并進(jìn)行。
“五個(gè)五”黨建工作和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育考核，分別實(shí)行單項(xiàng)單考、百分制評(píng)價(jià)賦分。市縣區(qū)黨建“五大板塊”、機(jī)關(guān)“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項(xiàng)制度”、村級(jí)“五項(xiàng)舉措”、黨委（黨組）“五個(gè)主體責(zé)任”、市直部門單位機(jī)關(guān)黨建工作、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育共七個(gè)考核評(píng)分表一目了然，每一小項(xiàng)都列出了考核內(nèi)容、基礎(chǔ)分值、考核辦法、考核項(xiàng)目及評(píng)分辦法、加減分原因及分值和實(shí)際得分，便于考核人員對(duì)照檢查、操作打分。
12月14日至25日，2015年度“五個(gè)五”黨建工作考核工作全面展開，七縣區(qū)和68個(gè)市直部門、24個(gè)中省駐商單位接受考核。縣區(qū)考核組組長(zhǎng)、市委組織部副部長(zhǎng)、市非工黨建工委書記李久敏說：“《考核辦法》的創(chuàng)新之處在于將基層黨組織所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化為工作考核指標(biāo)，將不可量化考核的‘軟指標(biāo)’，轉(zhuǎn)化為可量化考核的‘硬指標(biāo)’，推動(dòng)基層黨建工作落到實(shí)處。”
“對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作來說，從《考核辦法》里，我們可以很清楚地看到哪些是‘規(guī)定動(dòng)作’，哪些是‘加分動(dòng)作’，非常明晰也很有目標(biāo)。”商洛市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委辦公室負(fù)責(zé)人這樣說。