據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，今天是國(guó)慶假期第三天，您打算如何度過呢？應(yīng)該有不少朋友正在旅行途中，享受美好假期。如今，旅行早已成為生活的一部分，因此大家逐漸開始不僅只在乎去哪旅行，更在乎旅行過程的質(zhì)量，是收獲了美景、輕松、快樂…還是遭遇了人滿為患、擁堵不堪、導(dǎo)游宰客？
的確，近年來(lái)，某些“黑導(dǎo)”使不少旅游景區(qū)背上污名，游客遭遇黑導(dǎo)游的經(jīng)歷通過媒體曝光后引發(fā)社會(huì)關(guān)注。去年《旅游法》實(shí)施，不得安排購(gòu)物、取消自費(fèi)項(xiàng)目、不得索要小費(fèi)三大亮點(diǎn)，有力遏制旅游市場(chǎng)的不正之風(fēng)。導(dǎo)游作為行業(yè)內(nèi)最敏感的參與者，首先感到了“變化”。購(gòu)物回扣少了，工作酬勞驟降。變化中，有人辭職，有人留守，困惑與希望交錯(cuò)，變化背后，如何維持收入，發(fā)展的出路又在何方？
陳麗：先生，你好，您看有什么需要我為您服務(wù)的？
滿臉堆笑攬客看車的這位汽車銷售名叫陳麗。一年前，她的職業(yè)還是導(dǎo)游。從給游客講解景點(diǎn)典故到給顧客推銷汽車性能，雖然都是憑嘴吃飯，但職業(yè)跨度不可謂不大，想必跳槽的時(shí)候也經(jīng)歷了一番掙扎。促使小陳下決心的，當(dāng)然是薪酬的變化：
陳麗：你像過去我跟現(xiàn)在比起來(lái)的話，就落差實(shí)在是差太多了，你像過去好的時(shí)候，我們一個(gè)月旺季的時(shí)候能夠拿到七八千，新《旅游法》實(shí)施了之后，旺季的話才三四千，淡季的時(shí)候一個(gè)月也就才一千多塊錢，等于說我連自己都養(yǎng)不活了，實(shí)在沒辦法才轉(zhuǎn)行的呀。跟以前比起來(lái)可能沒有那么自由，就在這些銷售大廳里面來(lái)回走，但是我比較穩(wěn)定啊，而且以后還有上升空間，就拿我上月來(lái)說，我就賣一輛車就八千多，我覺得生活還是應(yīng)該現(xiàn)實(shí)一些。
像小陳這樣半路轉(zhuǎn)行的前導(dǎo)游大有人在，一年前，《旅游法》實(shí)行，規(guī)定明文寫著，旅行社不得以安排購(gòu)物等方式獲取回扣等不正當(dāng)?shù)睦?。這也讓以購(gòu)物回扣為“主營(yíng)收入”的導(dǎo)游，錢包一下子癟了不少。轉(zhuǎn)行還是留守是個(gè)關(guān)乎生計(jì)的問題。在宏村帶團(tuán)的呂大姐入行多年。盡管她的收入也受到了影響，但呂大姐選擇留下，自有自己的考慮：
呂大姐：有些辭職的肯定是有，因?yàn)楫吘刮覀凕S山導(dǎo)游比較辛苦，他不像別的地方導(dǎo)游很輕松，有些人可能覺得受不了，可能改行，收入如果說跟以前相比較而言就是肯定多少有點(diǎn)沖突。我覺得這個(gè)新旅游法實(shí)施，比方講有些團(tuán)零導(dǎo)服進(jìn)購(gòu)物店的，他其實(shí)進(jìn)購(gòu)物店，他未必買，反而我們導(dǎo)游壓力還很大，還要交單子回家，如果像我們現(xiàn)在這樣情況的話，應(yīng)該講東方不亮西方亮。
呂大姐的同事肖金峰對(duì)此也有同感，他提到過去希望帶團(tuán)購(gòu)物的導(dǎo)游和想要省出時(shí)間游玩的旅客有天然的矛盾?！堵糜畏ā穼?shí)施之后，這對(duì)矛盾體消失了，導(dǎo)游的工作單純了，游客的投訴也大大減少。
肖金峰：《旅游法》出臺(tái)以后對(duì)我而言我覺得影響是好的，因?yàn)橘?gòu)物的那種團(tuán)隊(duì)它要跟旅行社簽人頭單或者這種什么東西，現(xiàn)在沒有這種購(gòu)物團(tuán)以后，導(dǎo)游他在純導(dǎo)服的情況，他可以跟客人建立這種良好的這種關(guān)系，沒有購(gòu)物，客人覺得就是來(lái)玩的，關(guān)系比較好，就不會(huì)發(fā)生一些客人投訴現(xiàn)象。第二個(gè)就是購(gòu)物團(tuán)跟現(xiàn)在的純玩團(tuán)，它的這個(gè)價(jià)值上面是有區(qū)分的，就是價(jià)格或者是其他方面都有區(qū)分的，所以對(duì)我們導(dǎo)游來(lái)講，不購(gòu)物的團(tuán)反而是一種好事。
小陳的出走和呂大姐、肖金峰的留守在微觀上說都是各自權(quán)衡利弊之后作出的正確決定。但如果把他們的“走”或“留”放到宏觀層面上去分析，你會(huì)發(fā)現(xiàn)《旅游法》改變了行業(yè)對(duì)導(dǎo)游能力的要求，此前一度被視為最重要的“推銷能力”被邊緣，服務(wù)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)的重要程度則逐漸歸位。從業(yè)多年的金牌導(dǎo)游高磊認(rèn)為這一舉措，也許在短時(shí)間內(nèi)造成了導(dǎo)游的“離職潮”，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)上看，則能夠促進(jìn)導(dǎo)游真正的發(fā)揮其職業(yè)價(jià)值。
高磊：導(dǎo)游代表著一個(gè)地區(qū)的文明程度的，現(xiàn)在目前來(lái)說只能是以自身的素質(zhì)提高能力，也希望咱們大的環(huán)境當(dāng)中，包括國(guó)家的法律法規(guī)、政策制度，包括對(duì)導(dǎo)游的精神文明建設(shè)制定法規(guī)，讓我們大環(huán)境好起來(lái)，我們這種單打獨(dú)斗的這樣的不顯得那么孤單吧。
盡管如此，開頭我們講的導(dǎo)游收入下降依然是行業(yè)不容回避的隱憂。低收入造成的人才流失，甚至是所謂的“窮則思變”很容易讓侵害游客利益的行為再次抬頭。中國(guó)社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏認(rèn)為完善“小費(fèi)制度”是一條出路：
劉思敏：如果能夠通過小費(fèi)文化建立一種導(dǎo)游收入和服務(wù)的正相關(guān)關(guān)系的話，那么旅游主動(dòng)權(quán)就在游客這邊，導(dǎo)游他也能夠獲得實(shí)惠，因?yàn)樗蜁?huì)知道我通過提升自己的服務(wù)水平就能得到收入上的肯定，所以他就會(huì)有良性的循環(huán)，目前各種各樣的取證方式現(xiàn)在也很方便，那瑕不掩瑜的，也不能因?yàn)樾〔糠值膶?dǎo)游就否定小費(fèi)文化和費(fèi)制度的合理性。(記者張聞 侯艷)