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          升遷卻抑郁 職場白領(lǐng)如何擺正心態(tài)

          升遷卻抑郁 職場白領(lǐng)如何擺正心態(tài)

          2015-08-17 16:40:29

          來源:生命時(shí)報(bào)

                   分析與建議:臨床發(fā)現(xiàn),不少人在通過自己不懈努力取得成就后,會因壓力、焦慮而導(dǎo)致抑郁。有些成功后抑郁癥具有很強(qiáng)的隱蔽性,這些人在工作上特別苛刻,長期自我壓抑,沒有機(jī)會表達(dá)自己的情感,成功前可能就有了抑郁癥的前兆,最后形成“躁狂抑郁病”,即雙相障礙抑郁病,這種情況多見于30~50歲的成功人士。

          導(dǎo)致成功后抑郁的原因一方面有遺傳的可能性,但更主要的還是環(huán)境因素:職業(yè)的辦公環(huán)境、同行業(yè)之間的競爭壓力;人際交往上對他人要求特別苛刻,不近人情,使得人際關(guān)系緊張;從小就受父母的苛責(zé),有先天的自卑心理,長大離開父母組成自己的小家庭后,產(chǎn)生與其他人攀比的心理,對成功的追求不知疲倦,達(dá)不到既定目標(biāo)就容易抑郁。另外,這類人很有可能是文化底蘊(yùn)不足,成功后精神層面得不到滿足,慢慢就會發(fā)展成抑郁癥。

          雖然適度的焦慮對工作有好處,但日積月累容易演變成抑郁癥。身處競爭激烈工作環(huán)境的職場人士,要多利用社會支持系統(tǒng),跟家人、朋友進(jìn)行傾訴,這樣有助于早發(fā)現(xiàn)心理危機(jī);其次,“企業(yè)員工幫助服務(wù)”也能提供一定程度上的幫助,但是主要還是自身平時(shí)多注意,不要過度地透支體力,做事情要循序漸進(jìn),工作要講究方式、方法,并且持之以恒;再次,要學(xué)會分享成功,而不是單純的個(gè)人英雄主義,在與他人分享中釋放壓力;最后就是要有自我養(yǎng)生的意識,健康飲食,規(guī)律生活,擁有健康的生活方式,豐富自己的生活。

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