喬杉
雙11快到了,天貓、京東、蘇寧等各大電商都爭先展開預售活動。面對即將到來的“送貨高峰”,多家快遞公司開始“招兵買馬”,并打出了月薪萬元的招聘口號。甚至爭相標價——這邊喊到一萬,那邊就敢喊一萬二,更牛的快遞公司甚至給出了一萬五。(《北京青年報》)在網(wǎng)上這則新聞的評論區(qū),很多快遞員的家屬甚至快遞員本人,都站出來吐槽,做這一行很辛苦,月薪萬元基本是一個連做都不敢做的夢。如果所有的快遞都能拿到萬元,那不正常;如果沒有快遞能拿到萬元,那也很不正常。雖然快遞屬于傳統(tǒng)上的“藍領”行業(yè),但這個行業(yè)絕不僅僅是個“體力活”,也需要智商和情商。應該在快遞企業(yè)和快遞員之間,按照現(xiàn)代企業(yè)制度,建立良性的利潤分成關系。