中新網(wǎng)上海3月21日電 (浦帆)近日，“樞紐”成為上海的熱詞。上海東方樞紐國際商務(wù)合作區(qū)建設(shè)拉開序幕，疊加虹橋樞紐建設(shè)迎三周年。這兩個樞紐，一個擘畫了一幅推動“國際商務(wù)交流”的藍(lán)圖，另一個已初現(xiàn)“世界樞紐”的面貌。
“東方樞紐與虹橋樞紐是上海國際貿(mào)易中心的東西兩個扇面，都遵從‘交通樞紐+國際商務(wù)’的建設(shè)邏輯?！鄙虾Ｉ缈圃貉芯繂T、南通大學(xué)長三角現(xiàn)代化研究院院長何建華表示，綜合交通樞紐帶來人流、物流，國際商務(wù)合作帶來信息流、技術(shù)流、資金流，樞紐發(fā)展往往可以整合各類資源。
不管是2021年公布的《虹橋國際開放樞紐建設(shè)總體方案》，還是今年公布的《上海東方樞紐國際商務(wù)合作區(qū)建設(shè)總體方案》，兩份方案中，“國際商務(wù)”都是一個高頻詞。東方樞紐建設(shè)雖然處在起步階段，但樞紐發(fā)展對于國際商務(wù)合作以及企業(yè)全球化布局的助力，已可以在大虹橋區(qū)域中一探究竟。
虹橋海外發(fā)展服務(wù)中心?！≈行戮W(wǎng)記者 浦帆 攝在天合光能位于虹橋國際中央商務(wù)區(qū)的臨時辦公室內(nèi)，一眼就能看到，天合光能上海國際總部大樓正在火熱建設(shè)中的場景。
“我們始終堅持全球化戰(zhàn)略。”天合光能執(zhí)行董事、天合富家董事長高海純表示，大虹橋作為“橋頭堡”，就是企業(yè)全球化的“起跳板”，“這里不僅有上?！鍌€中心’建設(shè)的優(yōu)勢，而且國際化水平高，是最適合天合光能向上一躍的地方。”
2022年2月，天合光能落戶上海虹橋國際中央商務(wù)區(qū)，設(shè)立上海國際總部，定位“一總部四中心”，即天合光能國際總部、全球營運(yùn)管理中心、全球智慧能源創(chuàng)新中心、碳中和新業(yè)務(wù)孵化與發(fā)展中心及全球投融資中心。
天合光能上海國際總部項(xiàng)目總監(jiān)撒世一介紹，設(shè)立營運(yùn)管理中心，是看中了大虹橋的區(qū)位優(yōu)勢，方便企業(yè)統(tǒng)籌管理全球業(yè)務(wù)；設(shè)立全球智慧能源創(chuàng)新中心、碳中和新業(yè)務(wù)孵化與發(fā)展中心，則與大虹橋的“大科創(chuàng)”名片以及上海的人才優(yōu)勢高度契合。據(jù)了解，天合光能的業(yè)務(wù)遍布全球170多個國家。
走進(jìn)位于東虹橋中心的嬴徹科技，寫著“喬遷大吉”的橫幅非常顯眼。去年，嬴徹科技將其運(yùn)營中心搬至虹橋，與此前入駐的研發(fā)中心一起，在大虹橋區(qū)域形成雙中心布局，承擔(dān)智能重卡運(yùn)營管理及部分自動駕駛技術(shù)研發(fā)任務(wù)。
為何選擇大虹橋？嬴徹科技副總裁王立鵬將原因主要?dú)w為兩點(diǎn)：一是公司業(yè)務(wù)聚焦干線物流，大虹橋是綜合交通樞紐，也是物流樞紐，貼近嬴徹物流客戶及智能駕駛應(yīng)用場景；二是大虹橋具備優(yōu)異的營商環(huán)境。
王立鵬介紹，作為一家成長中的創(chuàng)新科技公司，嬴徹科技希望以大虹橋?yàn)橐劳?，布局海外。目前，嬴徹正在積極拓展日本、中東及東南亞等海外市場，攜手全球供應(yīng)鏈伙伴，共同提速自動駕駛的規(guī)?；虡I(yè)應(yīng)用，預(yù)計2年內(nèi)能實(shí)現(xiàn)海外落地。
當(dāng)然，在企業(yè)“走出去”需求快速增長的過程中，樞紐發(fā)展的服務(wù)能級也不能落下。今年1月底，虹橋海外發(fā)展服務(wù)中心開始對外運(yùn)營。
虹橋海外發(fā)展服務(wù)中心融合了“引進(jìn)來”和“走出去”兩項(xiàng)功能。虹橋國際中央商務(wù)區(qū)管委會公共服務(wù)處處長劉飛介紹，該中心不僅集成外籍人士綜合服務(wù)和特色化企業(yè)服務(wù)等功能，還專門搭建了“走出去”一站式服務(wù)平臺，以市場化運(yùn)營為機(jī)制，為企業(yè)“走出去”提供線上線下全方位服務(wù)。
“最近我們就組織了7場企業(yè)與專業(yè)機(jī)構(gòu)的互動活動，比如中東投資和發(fā)展論壇、國際職業(yè)資格政策的解答、餐飲行業(yè)‘走出去’活動等。”虹橋海外發(fā)展服務(wù)中心的運(yùn)營方，上海外服集團(tuán)副總監(jiān)、海外發(fā)展部總經(jīng)理羅湘軍介紹，這些活動均是圍繞中國企業(yè)“走出去”的高頻關(guān)注點(diǎn)，涉及政策分析、市場分析、投資服務(wù)、人才管理等。(完)