中新網(wǎng)南昌3月3日電 (記者 李韻涵)3日，記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，江西將切實保障快遞員群體合法權(quán)益，力爭2022年底前實現(xiàn)快遞員工傷保險全覆蓋。
近日，江西省人力資源和社會保障廳、江西省郵政管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》，明確提出用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點可優(yōu)先辦理參加工傷保險。各地人力資源社會保障部門和郵政管理部門要督促快遞企業(yè)依法用工并參加社會保險，力爭2022年底前實現(xiàn)快遞員工傷保險全覆蓋。
在符合優(yōu)先參保方面，凡是取得郵政管理部門快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保；在郵政管理部門進行快遞末端網(wǎng)點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，由該網(wǎng)點所屬的具備快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可資質(zhì)和用人單位主體資格的企業(yè)法人代為辦理優(yōu)先參保，原則上在快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可地辦理參保，承擔工傷保險用人單位責任。
在繳費基數(shù)及費率方面，基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，統(tǒng)一按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)確定單位繳費基數(shù)。行業(yè)基準費率統(tǒng)一按1%計算，實施過程中由江西省人力資源社會保障廳根據(jù)“以支定收、收支平衡”原則適時調(diào)整。
各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)江西省現(xiàn)行的工傷保險費浮動辦法，具體核定工傷保險費率并適時浮動調(diào)整?；鶎涌爝f網(wǎng)點參加工傷保險，快遞員個人不繳納工傷保險費，并可按規(guī)定享受相關(guān)工傷保險費減免政策。(完)