中新網(wǎng)北京3月3日電 (記者 杜燕)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員是創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化與實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的中堅(jiān)力量。從今年7月起，北京優(yōu)化經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)目錄，增設(shè)正高級(jí)職稱層級(jí)，專業(yè)人員可自選代表作參與職稱評(píng)審，以吸引更多的青年人才從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作、促進(jìn)北京經(jīng)濟(jì)傳承和創(chuàng)新發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。
今天，北京市人力資源和社會(huì)保障局表示，發(fā)布《北京市深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》，遵循經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員成長(zhǎng)規(guī)律，突出工作特點(diǎn)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)目錄，增設(shè)正高級(jí)職稱層級(jí)，還為他們量身定制了清晰的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)置10個(gè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)目錄
經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分。北京通過(guò)深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革，激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理、能力素質(zhì)不斷提高，為推動(dòng)建設(shè)高水平人才高地，促進(jìn)首都高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
本次改革立足于滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職業(yè)分類要求，設(shè)置了工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)，并將根據(jù)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化專業(yè)職稱評(píng)價(jià)目錄，滿足高精尖產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的評(píng)價(jià)需求。
可自選代表作參與職稱評(píng)審
本次改革在國(guó)家規(guī)定的基本條件基礎(chǔ)上，結(jié)合北京實(shí)際，創(chuàng)造性地將經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員分為“研究型”和“管理實(shí)踐型”兩類，按照不同層次、不同崗位職責(zé)專業(yè)人員的特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，突出評(píng)價(jià)能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，分層、分類制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。
對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作的人員，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其提出和解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題、研究制定行業(yè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)等方面的能力和貢獻(xiàn)。
對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐的人員，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其開(kāi)展企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐、人力資源服務(wù)實(shí)踐的能力和業(yè)績(jī)，以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
北京將持續(xù)推行職稱評(píng)審代表作制度，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員可自主選擇行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、專著教材、專業(yè)論文、發(fā)展規(guī)劃等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果提交答辯評(píng)審。
有突出貢獻(xiàn)可破格申報(bào)高級(jí)職稱
多年來(lái)，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱最高只能評(píng)到副高級(jí)，限制了人才的成長(zhǎng)空間。本次改革增設(shè)了正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，拓展了經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的活力，對(duì)于吸引更多的青年人才從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作、促進(jìn)北京經(jīng)濟(jì)傳承和創(chuàng)新發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。
另外，本次改革明確，對(duì)在經(jīng)濟(jì)工作中創(chuàng)新提出并成功實(shí)踐商業(yè)模式、資本運(yùn)作模式、企業(yè)管理方式；或在培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，構(gòu)建開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新體制等方面，做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，可放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，破格申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。
持續(xù)優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)
本次改革將持續(xù)推進(jìn)社會(huì)化評(píng)價(jià)，打通體制內(nèi)外的評(píng)價(jià)渠道，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員通過(guò)考試取得人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)的初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，或通過(guò)評(píng)審取得市人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)的高級(jí)職稱證書后，由用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
尤其是在職稱評(píng)審方面，北京將優(yōu)化評(píng)審工作流程，進(jìn)一步減少申報(bào)材料和證明事項(xiàng)，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)應(yīng)用，突出工作單位推薦意見(jiàn)；優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)信息化建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、繳費(fèi)、查詢、取證等便利化服務(wù)，不斷提高申報(bào)人的獲得感、幸福感。(完)