擇 遠(yuǎn)
作為資本市場(chǎng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度安排，回購(gòu)是上市公司彰顯信心的重要舉措，可向投資者傳達(dá)業(yè)績(jī)穩(wěn)健、現(xiàn)金流充裕等多重信息，是維護(hù)股價(jià)穩(wěn)定的重要工具之一。
據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至1月27日，2022年以來(lái)，A股共有162家上市公司實(shí)施了回購(gòu)，回購(gòu)金額59.9億元。數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，今年以來(lái)，共67家公司發(fā)布了回購(gòu)預(yù)案，目前，1家實(shí)施完成，6家正在實(shí)施，7家通過(guò)股東大會(huì)，53家正處于預(yù)案階段。
從上市公司發(fā)布的回購(gòu)計(jì)劃來(lái)看，目的主要有兩個(gè)：其一是基于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景的信心和對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)可。
結(jié)合上市公司2021年業(yè)績(jī)來(lái)看，很多公司表現(xiàn)不俗。根據(jù)東方財(cái)富數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至筆者截稿，100家發(fā)布業(yè)績(jī)快報(bào)的公司中，有80家實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)。
這是對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)未變的最好詮釋。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)寧吉喆1月17日在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上介紹，2021年，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)8.1%，經(jīng)濟(jì)增速在全球主要經(jīng)濟(jì)體中名列前茅；經(jīng)濟(jì)總量達(dá)114.4萬(wàn)億元，突破110萬(wàn)億元，按年平均匯率折算，達(dá)17.7萬(wàn)億美元，穩(wěn)居世界第二，占全球經(jīng)濟(jì)比重預(yù)計(jì)超過(guò)18%。
我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)，高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，在為各行業(yè)帶來(lái)良好景氣的同時(shí)，也必然會(huì)提振相關(guān)上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。這是A股保持穩(wěn)定運(yùn)行的根本基礎(chǔ)。
其二是完善公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司核心骨干員工、管理人員的積極性，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
以科創(chuàng)板公司為例，筆者注意到，一些公司在披露股份回購(gòu)進(jìn)展的同時(shí)，也披露了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃案例。結(jié)合披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容看，不難發(fā)現(xiàn)，多數(shù)公司的授予價(jià)格與當(dāng)前股價(jià)相比折價(jià)較多，通過(guò)激勵(lì)留住核心人才的意圖明顯。
人才是上市公司的寶貴財(cái)富。通過(guò)讓員工持股，可使得員工參與公司的利益分享機(jī)制和經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制，真正地讓員工擁有“主人翁意識(shí)”，在工作中更全情投入。這對(duì)上市公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大有裨益。
上市公司積極拋出回購(gòu)計(jì)劃是好事。但需要注意的是，也需防范某些上市公司的“忽悠式”回購(gòu)。從過(guò)往情況看，這種情況也是存在的。
這就要求上市公司要真正將實(shí)施回購(gòu)落到實(shí)處。如果只表態(tài)，到最后不了了之，一方面會(huì)對(duì)公司帶來(lái)負(fù)面影響，被市場(chǎng)貼上“不誠(chéng)信”的標(biāo)簽，影響公司聲譽(yù)；另一方面會(huì)影響投資者信心，降低公司在投資者心中的公信力。所以，這就要求上市公司在回購(gòu)?fù)瓿蓵r(shí)，要及時(shí)披露信息；若未能完成，也要說(shuō)明具體原因及將會(huì)采取的相關(guān)舉措。如果既不披露進(jìn)展也不說(shuō)明原因，一旦被查實(shí)是“忽悠式回購(gòu)”，必然會(huì)受到相應(yīng)處罰。（證券日?qǐng)?bào)）