?。ㄖ芙鹋ｈ澈陚ィ槌浞终{(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職積極性，凝聚執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的強(qiáng)大合力，日前，丹鳳縣出臺(tái)《紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步激發(fā)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。 丹鳳縣在吃透省市縣“三項(xiàng)機(jī)制”精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，充分吸納近年來紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)愛干部統(tǒng)一、定性評(píng)價(jià)和定量分析統(tǒng)一、于法周延和于事簡(jiǎn)便統(tǒng)一的原則，研究制定紀(jì)檢系統(tǒng)“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)施細(xì)則。鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制以紀(jì)檢監(jiān)察工作年度目標(biāo)責(zé)任制考核和干部年度考核為主要依據(jù)，結(jié)合平時(shí)考核和綜合研判等結(jié)果，主要包括通報(bào)表彰、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用、關(guān)心關(guān)愛等五個(gè)方面，表彰、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔情形明確具體，直接到人，突出現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)要求健全完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制，提升干部綜合能力。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制全面貫徹中央“三個(gè)區(qū)分開來”要求，明確提出9個(gè)方面的容錯(cuò)情形，綜合考慮問題發(fā)生的背景原因、動(dòng)機(jī)目的、政策依據(jù)、性質(zhì)后果等多方因素，嚴(yán)格按照“申請(qǐng)、核實(shí)、認(rèn)定、反饋、公開、備案”六個(gè)程序，進(jìn)行合理容錯(cuò)。對(duì)存在過錯(cuò)和失誤的單位和個(gè)人，還可以采取約談提醒、督促整改、免責(zé)減責(zé)追責(zé)等形式進(jìn)行糾錯(cuò)改正。干部能上能下機(jī)制以年度目標(biāo)責(zé)任制考核、民意調(diào)查、民主測(cè)評(píng)以及對(duì)干部個(gè)人政治素質(zhì)、履職情況、作風(fēng)品行和履職能力綜合考察為依據(jù)，明確了7種“下”和“出”的具體情形，嚴(yán)格按照“報(bào)告、審核、報(bào)批、決定、談話”五個(gè)程序進(jìn)行組織調(diào)整或問責(zé)追責(zé)。建立紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度，運(yùn)用公開選拔、組織調(diào)配等形式，做到“凡進(jìn)必考”。 下一步，丹鳳縣紀(jì)委將認(rèn)真梳理規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度，進(jìn)一步健全工作制度和流程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，為紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。