本報(bào)訊（陳守勛）今年以來，市林業(yè)局充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，狠抓制度落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推全市林業(yè)工作追趕超越。度落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推全市林業(yè)工作追趕超越。堅(jiān)持將“三項(xiàng)機(jī)制”列入重點(diǎn)工作，實(shí)行一周一安排，一月一檢查，一季度一點(diǎn)評(píng)，半年一考核制度，強(qiáng)力推進(jìn)。每周由分管領(lǐng)導(dǎo)召集工作人員召開一次碰頭會(huì)，每月局務(wù)會(huì)議專題研究一次工作進(jìn)展情況，黨組會(huì)議專題聽取一次匯報(bào)，逐月印發(fā)重點(diǎn)工作安排意見，做到了任務(wù)明確、部署到位，確保工作落到實(shí)處。
堅(jiān)持將制度建設(shè)納入“三項(xiàng)機(jī)制”重要內(nèi)容，今年以來新修訂完善各項(xiàng)制度3項(xiàng)，新出臺(tái)了《“三項(xiàng)機(jī)制”考核辦法》《重點(diǎn)工作推進(jìn)意見》《重點(diǎn)工作季考核季通報(bào)季排名制度》等制度4項(xiàng)，做到有規(guī)可依、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，堅(jiān)持將“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到干部平時(shí)考核、選拔、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹模管理和林業(yè)重點(diǎn)工作推進(jìn)的全過程，促進(jìn)制度落地生根。
堅(jiān)持將“三項(xiàng)機(jī)制”與管人、管事、管作風(fēng)各項(xiàng)措施和辦法有機(jī)銜接。在市區(qū)城周綠化、核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、森林資源保護(hù)重點(diǎn)工作中，對(duì)工作先進(jìn)的縣區(qū)和單位給予重獎(jiǎng)，并在項(xiàng)目爭取等方面傾斜，提高了工作積極性。對(duì)工作業(yè)績突出的干部，在職務(wù)調(diào)整、職稱評(píng)聘方面優(yōu)先考慮。今年以來，對(duì)在同一個(gè)崗位任職時(shí)間較長的3名干部進(jìn)行交流輪崗，從機(jī)關(guān)和局屬單位選拔4名干部到駐村工作隊(duì)鍛煉，從局屬單位抽調(diào)7名優(yōu)秀干部到機(jī)關(guān)重要崗位工作，推薦外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)15人次，促進(jìn)了干部成長。
堅(jiān)持充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”科學(xué)研判工作，組織召開了科室單位負(fù)責(zé)同志述職述廉大會(huì)，對(duì)局屬8個(gè)事業(yè)單位2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行及副科(副高)以上領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況進(jìn)行綜合研判，聽取了科室(單位)負(fù)責(zé)人關(guān)于履職盡責(zé)和廉潔自律情況的匯報(bào)，并進(jìn)行了民主評(píng)議，對(duì)各科室(單位)及市直林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工工作實(shí)績進(jìn)行排名。結(jié)合年度考核，評(píng)選優(yōu)秀科室3個(gè)、單位4個(gè)、優(yōu)秀工作者13名，優(yōu)秀支部3個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名，并召開干部職工大會(huì)，隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)。先后對(duì)各項(xiàng)工作排名靠后的4名科室單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒，對(duì)3名年度考核倒數(shù)的干部進(jìn)行約談。