11日，濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議召開，市建委通報3名違規(guī)在企業(yè)、協(xié)會兼職任職干部被清理。(詳見《齊魯晚報》12日C10版)
干部兼職是個老現(xiàn)象。盡管中央三令五申、屢次清查，但在一些單位卻仍是流行病。從政和經(jīng)商應(yīng)該是兩條平行線，領(lǐng)導(dǎo)干部之所以熱衷到企業(yè)兼職，并非能耐有多大，說白了是錢權(quán)聯(lián)姻。
即便真是干干凈凈為官經(jīng)商“兩不誤”，又怎能阻止人們的腐敗遐想呢？對企業(yè)來講，看中的則是領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力、干部握有的資源，一旦官商糾纏不清，這樣的“各取所需”，必然會破壞市場經(jīng)濟秩序、滋生灰色腐敗，其危害性怎可小覷？
清理干部企業(yè)違規(guī)兼職，可謂切中要害，對各級官員來講，既是要求更是警告。需要窮追不舍的是：干部違規(guī)兼職，不能只限于職務(wù)清理，對違規(guī)問題也必須處理到位。應(yīng)看到，干部違規(guī)兼職，必然涉及到方方面面的利益——權(quán)力尋租獲得了多少利益分羹，謀取了多少額外報酬，是否還涉及其他之事？對這些問題，紀(jì)檢監(jiān)察部門既要順藤摸瓜、一查到底，更得依紀(jì)依法問責(zé)法辦，讓“隱性腐敗”無所遁形。
摘掉紅頂商帽、清退崗位并不難，難的是讓“權(quán)力兼職”也能斷根。從這個角度來講，不光要權(quán)力自我凈化、真正關(guān)進制度的籠子里，更應(yīng)徹底糾正政府職能錯位、越位、缺位現(xiàn)象。