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          人社部:不能對國企內(nèi)部職工不加區(qū)別地層層降薪

          人社部:不能對國企內(nèi)部職工不加區(qū)別地層層降薪

          2015-04-25 01:04:00

          來源:北京晨報(bào)

            人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在24日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上回答了國企薪酬、社保信息泄露、養(yǎng)老“并軌”、職工休假和養(yǎng)老金等社會(huì)關(guān)注的問題。

            重點(diǎn)規(guī)范國企負(fù)責(zé)人薪酬

            “國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善激勵(lì)約束機(jī)制,規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部分配行為,合理拉開內(nèi)部工資分配差距?!崩钪艺f,“不能對內(nèi)部職工不加區(qū)別地層層降薪。”

            李忠說,國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的重點(diǎn)是規(guī)范組織任命的國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配,對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。對于國有企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬分配問題,要按照公司法等法律法規(guī)和有關(guān)政策,由企業(yè)自主決定。

            他介紹,從2015年1月開始,中央管理企業(yè)已全部按照要求調(diào)整了企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本年薪標(biāo)準(zhǔn);對地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人,也印發(fā)了相關(guān)文件,加強(qiáng)了對地方改革工作的指導(dǎo)和調(diào)度,目前已經(jīng)批準(zhǔn)了廣東省的工作方案。

            李忠說,“不管是地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人,還是中央部門管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬制度改革,也都是從今年1月1日起開始實(shí)施,我們計(jì)劃在今年上半年完成其薪酬制度改革方案的審核工作?!?/p>

            未現(xiàn)公務(wù)員“離職潮”

            “有的單位確實(shí)出現(xiàn)了部分公務(wù)員辭去公職的現(xiàn)象,但基本上都屬于正常的人員流動(dòng)?!崩钪冶硎?,現(xiàn)在公務(wù)員群體出現(xiàn)“離職潮”的說法并不準(zhǔn)確?!皬墓珓?wù)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,現(xiàn)在沒有出現(xiàn)所謂的‘離職潮’。從我們對一些中央部門調(diào)研的情況看,也沒有發(fā)現(xiàn)媒體所說的公務(wù)員辭職大幅增加的情況?!?/p>

            “我們也看到,每年不僅有一定數(shù)量的公務(wù)員辭去公職,離開公務(wù)員隊(duì)伍,同時(shí)也有大量的社會(huì)優(yōu)秀人才通過考錄、調(diào)任等途徑進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍?!崩钪艺f。

            正核實(shí)社保信息漏洞

            “有報(bào)道稱社保信息漏洞還有60%沒有修復(fù),實(shí)際情況是前次報(bào)道所說的漏洞40%是以前發(fā)現(xiàn)且已經(jīng)修復(fù)的漏洞,其余的我們正在核實(shí)漏洞是否真的存在?!崩钪艺f,“如果存在,我們會(huì)督促和指導(dǎo)相關(guān)人社部門在第一時(shí)間進(jìn)行修復(fù)?!?/p>

            李忠說,從目前監(jiān)控的情況看,全國社保系統(tǒng)總體平穩(wěn),未發(fā)現(xiàn)公民個(gè)人信息泄露事件。

            養(yǎng)老“并軌”即將啟動(dòng)

            李忠說,按照國務(wù)院的要求,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從2014年10月1日起實(shí)施。

            “還需要制定具體的實(shí)施辦法,建立經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng),確定參保單位、人員和繳費(fèi)基數(shù)等工作?!崩钪艺f。

            他介紹,目前,各地正在抓緊制定貫徹關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定的實(shí)施辦法,人社部要求各地在今年5月底以前把實(shí)施方案報(bào)該部和財(cái)政部備案后,啟動(dòng)實(shí)施這項(xiàng)改革。

            養(yǎng)老錢不會(huì)被“充公”

            “如果個(gè)人的壽命比較長,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不足以支付時(shí),個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支,保證個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放?!崩钪艺f,“如果參保人員死亡的,無論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)去世,其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的余額是可以依法繼承的?!?/p>

            “我們目前正在會(huì)同有關(guān)部門研究制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法,主要目的就是解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資保值問題,相關(guān)方案正在征求有關(guān)方面意見,修改完善后報(bào)黨中央、國務(wù)院?!彼f。

            李忠說,“仍有部分用人單位和有雇工的個(gè)體工商戶沒有認(rèn)真執(zhí)行帶薪年休假的法律規(guī)定,職工休息休假權(quán)益有待進(jìn)一步落實(shí)?!睋?jù)新華社

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