全球500強中國企業(yè)：大還是偽大？

　　全球500強最新榜單出爐，中國企業(yè)毫無懸念地又是一片蒸蒸日上的景象——100家中國企業(yè)榜上有名，數(shù)量僅次于美國；中石化取代?？松梨?，闖進前3名，改變了多年以來由沃爾瑪、殼牌、?？松梨诎鼣埱?名的局面。

　　梳理與500強榜單相關的新聞，不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)或是企業(yè)所在地的地方政府，都把全球500強的名頭，當做一塊金字招牌。但在研究領域，已經(jīng)有越來越多的國內(nèi)學者提醒說，不要再迷信500強排名，這份以年營業(yè)收入為標尺的榜單，并不能真正反映中國企業(yè)的現(xiàn)實問題。

　　北京大學光華管理學院教授劉俏就直言不諱地指出，進入全球500強，只能說企業(yè)的營業(yè)收入高，規(guī)模做得大，但“大”不等于偉大。如果只有營業(yè)收入可觀，但利潤、投資資本收益率等其他衡量企業(yè)健康性的指標并不理想的話，“大”也只是“偽大”。

　　劉俏分析說，盡管中國企業(yè)在全球500強中已經(jīng)占據(jù)了1/5的份額，但如果要按利潤來排名的話，中國只有7家企業(yè)能進入全球最賺錢企業(yè)的前50名，而且?guī)缀跚逡簧墙鹑陬惼髽I(yè)。

　　換句話來說，就是進入世界500強的中國企業(yè)，最賺錢的都是金融類企業(yè)。這些企業(yè)賺錢的法寶并不是靠業(yè)務創(chuàng)新，而是得益于金融業(yè)的制度紅利。

　　劉俏說，進入全球500強的中國企業(yè)中，除了7家金融機構(gòu)利潤的成績還不錯外，相當一部分企業(yè)的業(yè)績并不樂觀。比如，排名全球500強第三的中石化，利潤只有89億美元，而與其同在第一陣營的沃爾瑪和殼牌，利潤都超過160億美元。

　　有專家做了一個計算，中國大陸進入全球500強排行榜的95家企業(yè)（另外5家來自香港、臺灣）平均利潤為32.2億美元，低于全球500強公司的總平均數(shù)39.1億美元。

　　而在2013年的榜單中，中國大陸上榜企業(yè)的平均利潤曾達到全球500強公司的平均水平。這樣的變化折射出，最近一年中國企業(yè)的贏利水平明顯下降。

　　進入全球500強的中國企業(yè)中，最賺錢的是中國工商銀行，其利潤甚至超過了美國蘋果公司。但在劉俏看來，中國工商銀行在人們心目中受贊賞和尊敬的程度遠遠低于蘋果公司。他介紹說，《財富》雜志每年發(fā)布500強榜單時，也會發(fā)布一份全球最受贊賞的50家企業(yè)名單，美國蘋果公司已經(jīng)連續(xù)7年排名第一。

　　此外，值得關注的是，在50家最受贊賞的上榜公司中，美國公司依然占據(jù)絕對優(yōu)勢，共有42家公司上榜，除了前3名蘋果、亞馬遜、谷歌之外，還有耐克、微軟、英特爾等。在亞洲地區(qū)，新加坡、韓國、日本各有一家公司上榜。中國迄今為止尚未有一家公司入選過“全球最受贊賞的公司全明星榜”。

　　再來看看，全球500強中50家虧損最嚴重的企業(yè)，中國占據(jù)了16家，多為能源類型的企業(yè)。出現(xiàn)虧損的企業(yè)相對集中在國有企業(yè)聚集的鋼鐵、煤炭、化工、船舶等行業(yè)。其中，中國鐵路物資股份有限公司、中國鋁業(yè)公司、鞍鋼集團公司是中國最虧企業(yè)前3名。

　　還有研究發(fā)現(xiàn)，進入全球500強排行榜的中國大陸企業(yè)的平均收入略低于全球500強公司的總平均數(shù)，平均資產(chǎn)則略高于總平均數(shù)。值得注意的是，中國大陸企業(yè)平均員工人數(shù)達到19萬，遠遠高于總平均員工人數(shù)的13萬人。

　　利潤指標、受贊賞程度等其他維度的考量足以說明，規(guī)模大的企業(yè)并不一定就是好企業(yè)。近年來，劉俏還在用投資資本收益率的指標來研究企業(yè)的健康性。他的研究數(shù)據(jù)是，過去10多年間，中國上市公司每1元的投資只能帶來0.03元的稅后利潤，遠遠低于美國上市公司在過去100年的投資資本收益率。

　　劉俏反復說，應該用多維度的數(shù)據(jù)來判斷一個企業(yè)是否是真正的強大，對全球500強的排名要理性看待。他說，根據(jù)營業(yè)收入的排名，頂多是500大排名，真正的全球500強應該是銷售收入、凈利潤、影響力、品牌、核心技術等的綜合排名。盡管中國的企業(yè)從規(guī)模上來說發(fā)展很快，但在快的背后還有很多值得擔心的問題。

　　在劉俏看來，另一方面，從進入榜單的中國企業(yè)也可以看出，中國企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)不盡合理。上榜的企業(yè)有兩個特點，一個是國企多，一個能源資源性企業(yè)多。而這樣的企業(yè)結(jié)構(gòu)特點也與中國當前的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相對應。

　　1996年，中國僅有兩家企業(yè)能進入全球500強，而在18年后，中國有100家企業(yè)進入全球500強。劉俏說，這些能做大的企業(yè)，完全得益于搭上了高速向前的中國經(jīng)濟快車?？纯催@18年來的中國經(jīng)濟，投資、出口、消費三架拉動經(jīng)濟增長的馬車中，投資的貢獻最大?？客顿Y拉動的經(jīng)濟，能源、基礎原材料、資金等生產(chǎn)要素極其旺盛，這也就催生了全球500強企業(yè)中，中國企業(yè)的能源板塊、鋼鐵板塊、建材板塊、銀行板塊的異軍突起，而且多是“國”字頭的企業(yè)。

　　劉俏分析說，進入全球500強的中國企業(yè)中，國企和資源能源型企業(yè)占據(jù)了近9成的份額也說明，國企在中國經(jīng)濟上游領域擁有絕對的統(tǒng)治地位，另一方面也反映出投資拉動的中國經(jīng)濟成長模式使得上游領域更容易出現(xiàn)規(guī)模巨大的企業(yè)。

　　當前中國經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，劉俏說，只有當中國的企業(yè)完成轉(zhuǎn)型，才能真正帶動中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。改革開放以來的三四十年間，中國企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了“大”的創(chuàng)造，未來需要的是從“大”到“偉大”的二次長征，從過去單純關注企業(yè)規(guī)模，到關注企業(yè)利潤、投資資本收益率等，這背后一方面需要企業(yè)尋找創(chuàng)新的經(jīng)驗模式，另一方面需要社會支撐體系的變化。

　　劉俏認為，社會支撐體系包括，政府轉(zhuǎn)變職能，實現(xiàn)從經(jīng)濟生活的決策者向公共服務提供者的角色轉(zhuǎn)換；金融改革進一步提升，更多地支撐有活力的中小企業(yè)發(fā)展。