《經(jīng)濟參考報》5日從權威人士處獲悉，隨國務院國有企業(yè)改革領導小組成立，國企改革中央層面已經(jīng)基本確立各部委的職能和分工，國企改革不是由國資委單一主導，目前包括國資委、發(fā)改革、財政部和人社部等部委都在積極推進和制定相應的改革方案，預計最快于明年上半年出臺。
上述人士透露，整體方案由國務院國有企業(yè)改革領導小組總攬，具體方案由國資委、財政部、發(fā)改委和人社部四個部門分工負責。其中，國資委負責國企的功能定位與分類改革，發(fā)改革負責制定混合所有制改革辦法，財政部負責資本經(jīng)營預算等資本管理體制改革，人社部則主要負責薪酬改革方案發(fā)布后的細則制定。
自上海率先公布《關于進一步深化上海國資改革促進企業(yè)發(fā)展的意見》，打響新一輪國資國企改革“第一槍”之后，廣西國資委日前公布了區(qū)全面深化國資國企改革的意見，稱2020年前推動國有資本產(chǎn)業(yè)集中度達到80%左右。截至目前，全國已有過半省市出臺了地方版的改革“路線圖”，涉及混合所有制、國資結構調(diào)整、產(chǎn)權制度、分類監(jiān)管等多方面內(nèi)容，地方層面國企改革動作頻頻，也讓市場對國家版的改革方案更為關注。
據(jù)了解，近日由國務院副總理馬凱掛帥的國務院國有企業(yè)改革領導小組成立，其人員構成涉及國資委、發(fā)改委、工信部、財政部、人保部、人民銀行、證監(jiān)會、銀監(jiān)會等多個部門，主要職責是統(tǒng)籌研究和協(xié)調(diào)解決改革中的重大問題和難點問題。（下轉第二版）