北京華瑞運(yùn)通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司：多留意職場(chǎng)小白兔!職場(chǎng)上，有些員工兢兢業(yè)業(yè)，脾氣也特別好，他們待人熱情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也不錯(cuò)，而且對(duì)待新人也很有耐心，非常樂意去教導(dǎo)新人，也不會(huì)嫌事情瑣碎。但是能力有限，對(duì)公司沒有什么貢獻(xiàn)。這種人就是所謂的職場(chǎng)小白兔。平時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)要多多留意。
職場(chǎng)小白兔對(duì)公司的壞處顯而易見，但是也不可能隨意開除員工，造成公司動(dòng)蕩，管理者該怎么應(yīng)對(duì)呢?
對(duì)于職場(chǎng)小白兔，可以先分配一些重復(fù)簡單的工作，比如說讓他們收發(fā)信息，接打電話，先讓他們?nèi)谌氲綀F(tuán)隊(duì)中。對(duì)于一些不是核心的項(xiàng)目，可以酌情安排他們做一些基礎(chǔ)的工作，先讓他們動(dòng)起來，培養(yǎng)他們對(duì)北京華瑞運(yùn)通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司項(xiàng)目的認(rèn)知，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。
另外有一些小白兔工作還是很積極和認(rèn)真的，只是能力暫時(shí)沒有被開發(fā)出來。只要學(xué)習(xí)態(tài)度和能力不太差，雖然目前掌握的技能低一點(diǎn)，但是也沒有關(guān)系。多培養(yǎng)他，適當(dāng)?shù)慕o他一些任務(wù)，讓他快速的成長起來，在團(tuán)隊(duì)里找到適合的位置。
要注意的是，如果是真的有潛力的小白兔可以加以培養(yǎng)，如果實(shí)在是能力低下，而且工作態(tài)度也不好，那就盡快把他清理出團(tuán)隊(duì)。
小白兔的繁衍速度可是很驚人的，如果不滅掉一些小白兔，會(huì)形成一群一群的小白兔，這是很可悲的。再厲害的北京華瑞運(yùn)通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司也經(jīng)不住這樣一群人折騰。