中新財經(jīng)1月11電(宮宏宇) 男性員工也有“產(chǎn)假”了!據(jù)雀巢中國官方微信公眾號消息,《雀巢大中華大區(qū)育兒支持政策》2022年1月1日實施。
該政策規(guī)定,雀巢大中華大區(qū)的男性員工可作為第一或第二撫養(yǎng)人享18周或4周的全薪育兒支持假。第一撫養(yǎng)人可申請最長至6個月的育兒支持假。養(yǎng)父母也可以成為第一或第二撫養(yǎng)人,享受同等的育兒支持假政策。
近日,農(nóng)牧業(yè)上市公司大北農(nóng)也對員工推出了鼓勵優(yōu)育方案,從2022年1月1日起執(zhí)行:一、產(chǎn)假:第一胎在國家標(biāo)準(zhǔn)上加一個月,第二胎加三個月,第三胎12個月。二、第一胎獎勵三萬,第二胎六萬,第三胎九萬。三、準(zhǔn)男性員工陪產(chǎn)假9天。(完)