本報訊(張瑩雪)為進一步深化干部職工作風建設，提高工作執(zhí)行力和行政效能，近日，柞水縣成立執(zhí)行力辦公室，圍繞木耳產(chǎn)業(yè)發(fā)展、省市級重點項目建設等近期各項重點工作及全縣中長期重點工作開展專項督查，針對重點工作執(zhí)行不力的現(xiàn)象，實施“三色”預警督辦，倒逼各項工作真正落地落實。
據(jù)了解，“三色”預警分別為黃色、橙色和紅色預警，對象為柞水所有縣級和科級領導干部，根據(jù)各單位重點工作執(zhí)行不力、任務欠賬明顯，對全縣整體工作推進影響的程度，啟動不同級別預警。當同一單位有兩項以上工作被黃色預警時，將分別扣減責任單位、主要領導、分管領導年度目標責任考核綜合分值0.5分、0.3分、0.2分;當黃色預警事項在規(guī)定時限內仍然未完成時，將啟動橙色預警，分別扣減責任單位、主要領導、分管領導年度目標責任考核綜合分值1分、0.6分、0.4分。當同一單位有兩項以上工作被橙色預警，取消責任單位主要負責人年終考核評優(yōu)資格;當橙色預警事項在規(guī)定時限內仍然未完成時，啟動紅色預警，分別扣減責任單位、主要領導、分管領導年度目標責任考核綜合分值1.5分、0.9分、0.6分。當同一單位有兩項以上工作被紅色預警，本單位原則上一年內不得提拔或平級重用干部，同時取消其年度考核評優(yōu)資格。當同一項工作被紅色預警兩次，縣執(zhí)行辦將在單位主要領導提交請辭申請后當日啟動辭職相關事項，同時由縣紀委監(jiān)委啟動問責程序，倒查影響工作推進的相關責任人責任。
同時，柞水縣對縣級領導包聯(lián)鎮(zhèn)辦創(chuàng)造性推出“八個一”和“六個必須”工作機制，即一日一領導、一日一匯總、一周一安排、一周一報告、一月一研判、一月一通報、一季一點評、一年一考核，必須全面統(tǒng)籌抓總、必須下沉工作重心、必須加強工作調度、必須主動擔當作為、必須形成閉環(huán)鏈條、必須帶頭遵守紀律。通過強化組織領導，進一步提升領導干部的執(zhí)行力，確保柞水各鎮(zhèn)辦各項重點工作扎實有力推進。