商洛日?qǐng)?bào)訊(張希鋒 吳高鎖)近日，商州區(qū)制定出臺(tái)《“雙百”人才發(fā)展計(jì)劃》，計(jì)劃兩年內(nèi)從區(qū)外引進(jìn)急需人才100名以上，遴選并重點(diǎn)支持區(qū)內(nèi)優(yōu)秀人才100名以上。
商州區(qū)這次實(shí)施的“雙百”人才計(jì)劃引進(jìn)的范圍，包括教學(xué)名師、名醫(yī)、農(nóng)林科技及經(jīng)營(yíng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、項(xiàng)目和工業(yè)管理人才，重點(diǎn)支持方向?yàn)榻虒W(xué)名師、醫(yī)療名醫(yī)、文化名人、科技領(lǐng)軍人才、高技能人才、青年英才。對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行優(yōu)惠待遇，除享受單位同類(lèi)在職人員的一切同等待遇，屬財(cái)政供養(yǎng)的，上浮一級(jí)級(jí)別工資；配偶愿來(lái)商工作的，按對(duì)等原則安排在區(qū)內(nèi)工作，編制、人事、工資辦理按引進(jìn)人才對(duì)待；家屬暫無(wú)職業(yè)的，優(yōu)先推薦到企業(yè)就業(yè)或安排公益性崗位工作。本人及其配偶、子女戶口可隨調(diào)隨遷，子女就近入學(xué)；在商工作滿三年的，一次性發(fā)給特別津貼2萬(wàn)元；特別優(yōu)秀人才，其薪資、福利可與用人單位另行協(xié)商。引進(jìn)人才合同制聘用的商州籍大學(xué)畢業(yè)生，工資待遇參照在職人員執(zhí)行，為其繳納“五險(xiǎn)一金”。同等條件下，“雙百”人才可優(yōu)先晉升職稱、獲得創(chuàng)業(yè)資金或工作經(jīng)費(fèi)支持，每年安排一次外出學(xué)習(xí)和體檢。
為確保各類(lèi)人才引得進(jìn)、用得好、留得住，區(qū)財(cái)政每年籌集1000萬(wàn)元人才專(zhuān)項(xiàng)資金。建設(shè)“人才小區(qū)”，為在商州城區(qū)無(wú)住房的“雙百”人才按成本價(jià)提供不低于100平方米住房，住房建成前，每年解決6000元房租補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)和重點(diǎn)支持人才實(shí)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)，設(shè)立“雙百”人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，作出重大貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用。