本網(wǎng)訊 (李高峰 吳增輝)近日，因為上報的季度報表數(shù)字出現(xiàn)明顯錯誤，相關(guān)4個單位的6名干部被丹鳳縣委組織部進行了談話預(yù)警。
為健全完善干部監(jiān)督機制，更好地教育、監(jiān)督、愛護干部，丹鳳縣依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)處分條例，制定出臺了干部監(jiān)督預(yù)警制度。該制度以縣委管理的正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和主任科員、副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部以及科級后備干部為預(yù)警對象，針對各種渠道舉報反映的領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作、作風(fēng)以及選人用人、廉潔自律等七個方面的問題，采取談話警示、書面警示和跟蹤警示三種形式進行監(jiān)督。對初次信訪舉報反映存在有關(guān)問題的干部，實行談話警示。對多次或重復(fù)信訪舉報反映存在同類問題的干部，實行書面警示，要求其如實就相關(guān)問題作出書面回復(fù)。對信訪舉報反映的經(jīng)初步了解確實存在一定問題的干部，下達《跟蹤警示通知書》實行跟蹤警示，要求對存在的問題進行整改，并寫出整改情況報告。對問題得不到糾正的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行必要的組織處理，在試用期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部，視情況輕重向縣委報告是否免除試用期職務(wù)；是縣管后備干部的，取消其縣管后備干部資格。