本報訊 (通訊員 王慧琦)“感謝組織的關心關愛，讓我工作干得更踏實、更有勁了。”日前，面對來回訪的山陽縣紀委監(jiān)委工作人員，該縣某單位一名受處分干部如釋重負地說。
今年以來，山陽縣紀檢監(jiān)察組織認真貫徹落實“懲前毖后、治病救人”方針，先后對2020年以來部分受處分人員開展回訪教育工作，及時了解掌握受處分人員的思想動態(tài)，從紀、法、情、理多個角度做好心理疏導，加強對受到處理或者處分人員的教育管理和關心激勵，讓受處分人員在組織關懷中卸下思想包袱，努力干好工作。截至10月底，已累計回訪106人(次)。
該縣紀委監(jiān)委嚴格按照“盡職免責、失職追責、精準問責”的工作要求，做到嚴肅、規(guī)范、精準監(jiān)督，讓問責問到關鍵處、問出執(zhí)行力。“通過問責讓黨員干部認清問題只是第一步，關鍵是要悔過改過。對違紀違規(guī)的黨員干部，既要問責，也要問暖，不斷強化紀檢監(jiān)察機關也是黨員干部之家的理念。”山陽縣紀委監(jiān)委有關負責人說。
干部受到問責后會產(chǎn)生心理負擔，擔心影響自己今后的發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)積極性會受挫。為打消這種顧慮，山陽縣紀委監(jiān)委從“問題整改要到位、問責執(zhí)行要嚴格、談心談話要深入、廉政鑒定要精準”四方面著手，探索建立綜合評估機制、對受問責干部的思想認識、問題整改、精神狀態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績等情況及時了解掌握，通過開展談心談話，消除干部“怕犯事”而“不干事”的消極心態(tài)，進一步規(guī)范黨風廉政意見回復工作，建立健全讓“有錯者”變“有為者”的激勵機制，有效激發(fā)受問責干部的工作積極性。據(jù)統(tǒng)計，2020年以來處分影響期滿后被組織提拔重用29人、享受職務與職級政策57人，被各級黨組織表彰獎勵100余人(次)。