山陽農(nóng)商銀行——
涵養(yǎng)廉潔文化 打造清廉信合
本報訊 (通訊員馬詒斌)近年來，山陽農(nóng)商銀行緊緊圍繞“清廉養(yǎng)正氣、廉潔促發(fā)展”主線，積極開展了一系列行之有效的清廉金融文化建設(shè)活動，黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作邁上了新臺階，經(jīng)濟案件增量、存量均為零，2018年、2019年被省信用聯(lián)社評為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作優(yōu)秀單位。特別是今年以來，山陽農(nóng)商銀行牢固樹立廉政金融文化建設(shè)是各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的前提和保障的管理理念，進一步加大清廉金融文化建設(shè)工作步伐，為各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
山陽農(nóng)商銀行成立清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并印發(fā)系列文件，使清廉金融文化成為推進企業(yè)反腐工作的有力抓手。年初，該行黨委書記、董事長與支行長簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，中層干部遞交了《廉潔從業(yè)承諾書》，行紀委與中層領(lǐng)導(dǎo)家屬簽訂《家庭助廉責(zé)任書》、與員工簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，層層壓實廉政責(zé)任，充分發(fā)揮好家庭助廉、保廉、促廉的親情監(jiān)督預(yù)防作用，筑牢“廉潔從業(yè)、拒腐防變”的思想道德防線。
為全面強化廉政提醒警示作用，山陽農(nóng)商銀行定期開展清廉金融課題研討活動，提升員工廉潔從業(yè)意識，培育清廉金融文化氛圍;開展批評和自我批評、談心談話活動，將“問題”苗頭及時消滅在萌芽狀態(tài)。該行將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同監(jiān)督、同檢查，多元化開展企業(yè)廉政文化建設(shè)活動;將清廉金融文化理念融入日常管理要求，將清廉金融文化建設(shè)內(nèi)容納入選人用人各個方面。該行與縣委黨校、縣紀委監(jiān)委等開展務(wù)實合作，與山陽縣人民檢察院簽署合作備忘錄，將清廉金融文化植根于各個崗位各個環(huán)節(jié)，目前已經(jīng)形成“主管部門+商行系統(tǒng)+銀保監(jiān)部門+縣級紀檢部門”多方聯(lián)動的廉政框架。
山陽農(nóng)商銀行通過剖析金融系統(tǒng)違紀違法典型案例、召開警示教育大會、舉辦專題黨課、觀看警示教育片等，以案釋德、以案釋紀、以案釋法，推進清廉金融文化建設(shè)邁上新臺階。該行定期組織黨員干部接受紅色教育、參觀廉政教育基地，不斷教育引導(dǎo)黨員干部汲取奮斗力量、牢記初心使命、傳承紅色基因;對員工外出考察學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)檢查制定了嚴格的“八不準”制度，時刻聚焦“四風(fēng)”隱形變異問題，不斷鞏固和拓展違規(guī)收送禮金問題專項整治成果;行紀委嚴格履行監(jiān)督職責(zé)，實行行務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，在員工招錄、選人用人、大額費用支出、授權(quán)授信、集中采購、基建裝修等重大事項做到權(quán)力在陽光下進行，接受員工及社會監(jiān)督，不斷打造“清廉信合”。