本報訊(王榮金)山陽縣按照“搭臺子、摸底子、送位子、結(jié)對子、辦廠子”的工作思路和“一站兩司”的幫扶模式，盤活縣內(nèi)、縣外兩大就業(yè)市場，疏通十大渠道堵點，全力做好搬遷群眾就業(yè)服務(wù)工作。截至目前，全縣104個移民搬遷安置點33762戶群眾，已實現(xiàn)就業(yè)46217人，占比83.9%。
建立縣、鎮(zhèn)、村、點(安置點)四級移民搬遷就業(yè)幫扶體系。對39個800人以上的大中型安置點，由縣人社局和鎮(zhèn)辦組建11個就業(yè)幫扶工作隊，對65個800人以下的小型安置點，由鎮(zhèn)村組建就業(yè)幫扶工作隊，依托村(社區(qū))兩委會組建安置點村(社區(qū))勞務(wù)工作站，優(yōu)化物業(yè)公司服務(wù)職能，引進人力資源公司，推行“一站兩司”幫扶模式，為搬遷群眾提供政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理等一站式就業(yè)幫扶服務(wù)。按照“一庫五冊”(貧困勞動力名冊、就業(yè)培訓(xùn)人員名冊、轉(zhuǎn)移就業(yè)人員名冊、自主創(chuàng)業(yè)人員名冊、公益性崗位安置人員名冊)的要求，建立安置點就業(yè)扶貧工作臺賬，精準掌握搬遷勞動力的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位需求、就業(yè)意向等狀況。按照“因人施訓(xùn)、因產(chǎn)施訓(xùn)、因崗定訓(xùn)”的原則，大力推廣訂單型、定向型、崗前型、代訓(xùn)型等就業(yè)培訓(xùn)，增強搬遷勞動力就業(yè)競爭力。
按照勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移一批、對口幫扶轉(zhuǎn)移一批、項目建設(shè)帶動一批、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批、公益性崗位安置一批、工貿(mào)企業(yè)安置一批、社區(qū)工廠基地吸納一批、產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸納一批、蘇陜協(xié)作幫扶一批、技能培訓(xùn)提升一批的“兩轉(zhuǎn)移、兩帶動、兩安置、兩吸納、一幫扶、一提升”思路，疏通融合十大渠道，挖掘就業(yè)崗位，拓寬搬遷群眾就業(yè)門路。對于“能轉(zhuǎn)移、可輸出”的搬遷勞動力，依托縣人社部門就業(yè)崗位儲備庫篩選出的合適工作崗位，搭建就業(yè)供需平臺，持續(xù)開展線上線下專場招聘，推動外出轉(zhuǎn)移就業(yè);對于“能轉(zhuǎn)移、需就近”的搬遷勞動力，通過縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)園、工廠、基地、車間等各類企業(yè)和個體戶開發(fā)就業(yè)崗位，幫助就近就業(yè);對于“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的“三無”搬遷貧困勞動力，通過多渠道開發(fā)各類公益性崗位兜底安置就業(yè)。
建立人力資源公司“量身定做”的就業(yè)崗位與待崗人員的精準對接，包扶干部與就業(yè)對象的精準對接，書記鎮(zhèn)長與未脫貧戶、邊緣戶、監(jiān)測戶等重點就業(yè)對象的精準對接，實現(xiàn)精準幫扶。目前，全縣104個安置點，有60個已實現(xiàn)社區(qū)工廠、扶貧車間全覆蓋。對具備建設(shè)條件的28個安置點，規(guī)劃建設(shè)17個社區(qū)工廠、5個扶貧車間。預(yù)計6月底，15個社區(qū)工廠將完成主體建設(shè)，5個扶貧車間完成房屋的回收、租賃和改造并進行招商運營。預(yù)計9月底，完成2個社區(qū)工廠建設(shè)，并完成已建15個社區(qū)工廠的招商運營。預(yù)計12月底，實現(xiàn)88個移民安置點社區(qū)工廠、扶貧車間、扶貧基地全覆蓋。對不具備建設(shè)條件的16個分散安置點，依托村集體經(jīng)濟組織、合作社、扶貧基地，吸納安置貧困勞動力就地就近就業(yè)。