本報訊 （通訊員 李治軍 江學樹）3月份以來，商南縣強化問題導向，認真梳理查找全縣干部作風能力上的問題，對癥下“藥”，確保作風能力建設取得明顯成效。
商南縣針對個別領導干部爭先進位意識不強等問題，組織舉辦“擂臺賽”，現場“曬”成績、比能力、看水平，倒逼領導干部抓學習、勇?lián)?、爭一流。其中，縣級層面舉辦時，安排鎮(zhèn)（街道）、縣直部門黨（工）委書記為參賽者，通過脫稿演講的方式介紹所做的工作，并現場回答由縣委主要領導隨機提出的具有挑戰(zhàn)性的問題；鎮(zhèn)（街道）層面舉辦時，安排村（社區(qū)）黨支部書記為參賽者，就鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、民生實事等在各鎮(zhèn)（街道）“晾曬”。針對部分干部擔當精神不足、工作能力不強等問題，安排鎮(zhèn)（街道）、縣直部門“一把手”客座“商南大講堂”擔任主講，結合各自實際，講思路、講經驗、比擔當。針對部分黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題，創(chuàng)新開展“紅耀鹿城爭先鋒”主題實踐活動，在農村、機關、醫(yī)院、學校等8個領域實施爭當“八大先鋒”行動，引導黨員干部在工作中攻堅克難打頭陣、勇挑重擔作表率。針對領導干部八小時之外的活動具有復雜性、隱蔽性等特點，研究出臺了《領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法》，聘請?zhí)匮O(jiān)督員35名，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，從嚴防范干部作風問題。針對個別單位工作效能不高、干部服務意識不強等問題，創(chuàng)新開展百家企業(yè)評議行業(yè)部門及股室長工作，通過網絡公示評議、現場集中測評、上門聽取意見等措施，進一步加強對重點行業(yè)部門和股室長的監(jiān)督。
此外，商南縣還針對少數黨員黨性意識淡薄，個別退出科級領導干部紀律規(guī)矩意識弱化等問題，由縣委組織部等部門制定對應的辦法、細則等，加強落實，多側面促使干部轉作風、提能力。
截至6月中旬，商南縣已舉辦“擂臺賽”11場次，參“賽”黨（工）委書記15名、村（社區(qū)）黨支部書記103名；已開展企業(yè)評議行業(yè)部門及股室長兩次，評議行業(yè)部門68個、股室長100名，對評議結果進行了排名，將名次反饋給各部門單位；舉行“商南大講堂”8場，聆聽報告或專題輔導的干部1000多人次；全縣各級醫(yī)院評選“杏林先鋒”32名。