本報(bào)訊 （通訊員 代緒剛）今年4月份以來，商南縣在全縣開展百家企業(yè)評(píng)議行業(yè)部門及股室長工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)單位和人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)本領(lǐng)、提效能，在全縣形成企業(yè)積極訴求、部門主動(dòng)服務(wù)、干部依法履職的良好氛圍，推動(dòng)商南高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)了解，本次企業(yè)評(píng)議行業(yè)部門主要圍繞依法行政、服務(wù)效能、辦事效率、行風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)5個(gè)方面；評(píng)議股室長主要圍繞履職能力、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、黨風(fēng)廉政等5個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)議的部門范圍為縣委各工作機(jī)關(guān)、縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體，市級(jí)駐商各單位，以行政審批、行政許可、執(zhí)法監(jiān)督職能部門以及直接服務(wù)企業(yè)客商的單位為主；評(píng)議股室長范圍為評(píng)議部門內(nèi)設(shè)股室長及司站級(jí)干部。評(píng)議采取網(wǎng)絡(luò)公示評(píng)議、現(xiàn)場集中測評(píng)、上門聽取意見、綜合分析評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。同時(shí)，在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局設(shè)立投訴舉報(bào)電話，接收處理舉報(bào)投訴案件。
商南縣企業(yè)評(píng)議行業(yè)部門及股室長工作實(shí)行月排名、季通報(bào)、年終綜合評(píng)價(jià)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。行業(yè)部門評(píng)議結(jié)果分滿意、基本滿意、不滿意3個(gè)等次；股室長評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。根據(jù)月排名情況，綜合研判確定年終評(píng)議等次。納入全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核的單位，評(píng)議結(jié)果納入該單位年終考核結(jié)果；由主管部門考核的單位，評(píng)議結(jié)果納入該單位年度目標(biāo)責(zé)任考核；市級(jí)駐商單位及內(nèi)設(shè)股室長評(píng)議結(jié)果反饋至上級(jí)主管部門。
年內(nèi)累計(jì)3次及以上評(píng)議為不滿意單位的，由縣紀(jì)委監(jiān)委約談主管部門主要負(fù)責(zé)人及評(píng)議單位直接負(fù)責(zé)人，且主管部門主要負(fù)責(zé)人及評(píng)議單位直接負(fù)責(zé)人個(gè)人年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。股室長評(píng)議結(jié)果作為個(gè)人年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉職的重要參考。年內(nèi)累計(jì)3次及以上評(píng)議為不合格的，進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)，并反饋相關(guān)單位黨組、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組處理，情節(jié)嚴(yán)重的作為崗位調(diào)整對(duì)象，有具體違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)反映的移交縣紀(jì)委監(jiān)委處置。年內(nèi)本單位、本系統(tǒng)有一名股室長被評(píng)為不合格等次的，所在單位向百家企業(yè)評(píng)議行業(yè)部門及股室長工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面說明情況，并限期整改，該股室長年度考核直接確定為不稱職（不合格）等次；有兩名及以上股室長被評(píng)為不合格等次的，主管部門主要負(fù)責(zé)人及評(píng)議單位直接負(fù)責(zé)人向縣委、縣政府作出書面檢查，責(zé)令對(duì)該股室長予以免職或調(diào)離崗位，同時(shí)取消主管部門主要負(fù)責(zé)人及評(píng)議單位直接負(fù)責(zé)人年度評(píng)優(yōu)資格。