本報訊(代緒剛)商南縣實行“紅色物業(yè)”，強化小區(qū)治理工作，推動黨建引領基層治理，提升物業(yè)服務水平。
縣上從加強物業(yè)企業(yè)黨建工作、深化黨組織領導下的多方聯(lián)動機制、規(guī)范提升物業(yè)服務水平等方面入手，著力構(gòu)建起社區(qū)黨組織領導下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，全面實現(xiàn)物業(yè)服務質(zhì)量和社區(qū)治理水平“雙提升”。按照“屬地為主、行業(yè)為輔”原則，采取單獨建、聯(lián)合建、選派黨建指導員等形式，推進物業(yè)服務企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋。
在社區(qū)黨組織、小區(qū)黨支部、物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主委員會四方中推行“雙向進入、交叉任職”，促進社區(qū)、小區(qū)、業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)工作相互促進、深度融合。吸納符合條件的物業(yè)企業(yè)負責人擔任社區(qū)“兩委”兼職委員，鼓勵黨員物業(yè)企業(yè)負責人擔任小區(qū)黨支部書記，條件允許的情況下盡量實現(xiàn)小區(qū)黨支部書記、物業(yè)公司管理負責人“一肩挑”。
聚焦提升物業(yè)服務企業(yè)黨組織政治功能和服務功能，開展“三項活動”，促使物業(yè)服務企業(yè)提升服務品質(zhì)，融入社會治理。開展“三亮”活動，全員亮身份，設立黨員服務窗口，物業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)一著裝、佩戴標牌；物業(yè)亮職責，公示物業(yè)服務各崗位職責、工作流程、辦結(jié)時限等服務內(nèi)容和標準；監(jiān)督亮牌子，規(guī)范服務流程，公示物業(yè)服務合同、收費標準、監(jiān)督電話，加強業(yè)主監(jiān)督“可視率”。
建立“雙向培養(yǎng)”制度，實施物業(yè)服務企業(yè)“紅色骨干”培養(yǎng)計劃，采取雙向培養(yǎng)的方式，在發(fā)展黨員上向“紅色物業(yè)”黨組織傾斜，將物業(yè)公司骨干力量培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成物業(yè)公司骨干。建立聯(lián)動議事制度，實行社區(qū)黨組織領導下的小區(qū)黨支部、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)“四方聯(lián)動”機制，通過召開民情懇談會、事務協(xié)調(diào)會、工作聽證會和成效評議會，集中研究解決小區(qū)居民反映的突出問題。建立物業(yè)考評制度，設立物業(yè)企業(yè)“紅黑榜”，物業(yè)服務企業(yè)黨支部書記每年向社區(qū)黨組織進行述職并接受評議考核，考評結(jié)果納入物業(yè)企業(yè)信用檔案。