發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。
從“科教興國，人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略的提出，到“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”的振臂高呼；從田間地頭的農(nóng)業(yè)專家，到車間一線的大國工匠；從著力打造“中國康養(yǎng)之都”，到加快推進(jìn)“西商融合”……商洛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的每一次成就都離不開無數(shù)人為之努力奮斗，也離不開對人才的重視與培養(yǎng)。
近年來，洛南縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述精神，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)，大力實(shí)施新時代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。在多種人才利好因素的推動下，一大批高層次人才走進(jìn)洛南，奮斗在洛水之畔。為打造“一都四區(qū)”、建設(shè)“五個洛南”，推動“西商融合”實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的智力支持。
打造人才聚集新高地
人才因城市而聚，城市因人才而興。
每到畢業(yè)季，洛南縣都會選派一支由科技、人社、教育、農(nóng)業(yè)等部門組成的人才招引小分隊(duì)趕往各大高校進(jìn)行宣講。
“我們已經(jīng)作好了一切準(zhǔn)備，就等你來到漢字故里——康養(yǎng)洛南?！比瞬耪幸》株?duì)在各大高校說得最多的就是這句話。宣講過程中，隊(duì)員們不僅會詳細(xì)講解高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，同時還生動介紹洛南地理文化、風(fēng)土人情、區(qū)位優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等情況，讓高校畢業(yè)生全方位了解洛南、認(rèn)識洛南。
“我很想回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！甭迥峡h林業(yè)局干部劉歡說。五年前，從西北農(nóng)林科技大學(xué)畢業(yè)的劉歡就是在宣講會上做出返鄉(xiāng)決定的。
“洛南的發(fā)展需要林業(yè)人才，洛南的未來需要大家去建設(shè)。”那年在會場里，聽到招引小分隊(duì)的呼吁，想到家鄉(xiāng)林業(yè)專業(yè)人員的缺口，劉歡當(dāng)場便投送了個人簡歷，經(jīng)過后期選拔，順利返鄉(xiāng)從事林業(yè)相關(guān)工作。
在積極主動上門“引才”的同時，洛南縣不斷創(chuàng)新方式方法充實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍，出臺《洛南縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》，落實(shí)人才引進(jìn)綠色通道，圍繞實(shí)施“3+N”產(chǎn)業(yè)及康養(yǎng)、醫(yī)療、旅游、食用菌等領(lǐng)域，深化“雙招雙引”，積極開展“招才引智”“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等活動，與省內(nèi)外35所高校建立了信息互通渠道，剛性引進(jìn)高層次人才225人，居全市各縣區(qū)前列。
推進(jìn)人才戰(zhàn)略新格局
堅(jiān)實(shí)的步伐，必定結(jié)出累累碩果。
針對人才引進(jìn)后的培育、管理等工作，洛南縣也推出了一系列具體可行的舉措——
出臺《洛南縣鼓勵在職干部攻讀碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位實(shí)施辦法（試行）》，鼓勵在職干部攻讀碩士、博士研究生，保證學(xué)習(xí)期間各項(xiàng)福利待遇及職務(wù)（職稱）晉升均不受影響。
縣財政還對經(jīng)批準(zhǔn)參加在職攻讀碩士、博士研究生的工作人員，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證書后，按80％比例報銷學(xué)費(fèi)，不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證和學(xué)位證書的，全額報銷學(xué)費(fèi)。近年來，先后支持5人攻讀博士學(xué)位，支持4名企業(yè)管理人才攻讀西北大學(xué)在職研究生，26名企業(yè)管理人員實(shí)現(xiàn)教育再提升。
圍繞省、市出臺的相關(guān)人才政策，制定了《洛南縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》《洛南縣高層次人才管理服務(wù)實(shí)施辦法》《洛南縣拔尖人才考核管理辦法》等一系列制度文件，從經(jīng)費(fèi)支持、平臺搭建、服務(wù)保障等各個方面入手，優(yōu)化高層次人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
陳嬌是洛南中學(xué)從延安大學(xué)引進(jìn)的高層次人才，連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀教師稱號。同校的趙青也是同步引進(jìn)的高層次人才，經(jīng)過三年多的歷練，她已經(jīng)加入了高三畢業(yè)班的教師隊(duì)伍，正等待自己精心灌溉的花朵綻放光芒。
陳嬌、趙青的快速成長，都得益于洛南中學(xué)對人才培育的高度重視?！扒嗨{(lán)工程”“精品課程大賽”“青年教師大賽”“班主任工作交流會”等一系列人才培育舉措，讓洛南中學(xué)的教師“到崗就能教、教后就能行?！?br> 一項(xiàng)項(xiàng)具體務(wù)實(shí)的舉措，讓教師在教育教學(xué)上快速提升，洛南中學(xué)迎來了青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)的黃金一代。
圍繞人才發(fā)展釋放活力
靠人才成就事業(yè)，用事業(yè)凝聚人心。
近年來，洛南縣從長遠(yuǎn)培養(yǎng)人才的視角入手，政治上關(guān)心激勵，工作上重視培養(yǎng)，為個人施展才華搭建舞臺。有計(jì)劃地選派招引人才參與縣上中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，讓其充分發(fā)揮個人才干，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展積極出謀劃策、貢獻(xiàn)才智和力量。
6月17日一大早，天剛蒙蒙亮，一陣急促的電話鈴聲從洛南縣保安鎮(zhèn)鎮(zhèn)長胡明的手機(jī)中傳出?？粗巴庖廊伙L(fēng)雨交加，胡明瞬間清醒。穿上雨靴，隨意整理了一下衣服，就趕往危險的邊坡，查看村莊積水情況和河水上漲情況。
胡明是洛南縣2013年引進(jìn)的首批高層次人才，作為交通運(yùn)輸領(lǐng)域的專業(yè)人才，2014年3月，剛剛參加工作半年的他，就被安排在洛南縣交通運(yùn)輸局工作，負(fù)責(zé)景丹公路建設(shè)和水毀工程搶修及生命安全防護(hù)工程建設(shè)。
在基層的一次次歷練中，胡明展現(xiàn)出了優(yōu)秀的干事能力。之后，國道344保安至藍(lán)田界段、省道101洛南縣城至保安段等項(xiàng)目都在他手上高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)順利完工，確保了全縣8萬多人的安全便捷出行。
除了胡明，洛南縣在近幾年先后選派8名高層次人才參與音樂小鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)，他們超前的理念、準(zhǔn)確的定位、科學(xué)的規(guī)劃、新穎的設(shè)計(jì)、精細(xì)的管理，讓音樂小鎮(zhèn)順利通過4A級景區(qū)驗(yàn)收。
洛南縣制定全縣科技創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展22條措施，圍繞“西安孵化·洛南轉(zhuǎn)化”“西安研發(fā)·洛南制造”目標(biāo)，依托秦創(chuàng)原等創(chuàng)新平臺，持續(xù)推進(jìn)專家服務(wù)站、企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，累計(jì)創(chuàng)建市級院士專家工作站2個、市級人才示范點(diǎn)2個，環(huán)亞源銅業(yè)有限公司秦創(chuàng)原創(chuàng)新平臺入駐科創(chuàng)企業(yè)6家。強(qiáng)化人才關(guān)愛激勵，推薦7名拔尖人才擔(dān)任市級“兩代表一委員”，提拔重用14名碩士研究生為鎮(zhèn)辦黨政班子成員，13名碩士研究生擔(dān)任重點(diǎn)項(xiàng)目管理處處長，5名碩士研究生被縣委評為拔尖人才。
打造“近悅遠(yuǎn)來”新生態(tài)
環(huán)境是聚集人才的“保障力”，是人才發(fā)展的“生產(chǎn)力”。
洛南縣永豐鎮(zhèn)政法委員程明是甘肅省武威市人，2015年從甘肅政法學(xué)院畢業(yè)后，通過高層次人才引進(jìn)來到洛南。7年多的時間里，他見證了洛南縣不斷邁向繁榮、富裕、開放的光輝歷程。
問起為什么會留在洛南，程明對洛南縣高層次人才引進(jìn)的生態(tài)贊不絕口：“縣委、縣政府高度重視人才工作，不管是政治激勵、物質(zhì)獎勵，還是精神鼓勵，從各方面全面關(guān)心保障我們的工作和生活。同時也出臺了一系列真金白銀的政策大禮包。”
程明口中所說的大禮包就是洛南縣針對高層次人才所出臺的《高層次人才管理服務(wù)辦法》。
——完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，協(xié)調(diào)解決高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的個性化需求。
——積極落實(shí)高層次人才政治關(guān)心、生活關(guān)照、感情關(guān)愛各項(xiàng)措施。
——開辦研究生食堂、落實(shí)租房補(bǔ)貼，確定專人負(fù)責(zé)高層次人才的日常生活。
——定期召開座談會、讀書報告會，為研究生學(xué)習(xí)交流提供平臺，在配偶就業(yè)、工作調(diào)動、子女上學(xué)等方面給予關(guān)愛照顧，為高層次人才安心服務(wù)地方發(fā)展解除后顧之憂。
——積極落實(shí)高層次人才引進(jìn)住房優(yōu)惠政策。為招聘的碩士研究生免費(fèi)提供生活住房，每人發(fā)放1萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)，享受八級職員工資待遇?？h內(nèi)購買首套住房的高層次人才，每人給予5萬元購房補(bǔ)貼，博士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額30萬元、年限15年一次性給予100%的貸款貼息。碩士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額20萬元、年限10年一次性給予90%的貸款貼息。
“洛南縣為我提供的不只是一個崗位，更多的是一種責(zé)任，一種要把洛南縣建設(shè)得越來越好的責(zé)任。感謝洛南縣為我們提供的服務(wù)和保障，讓我們沒有后顧之憂，安心工作。今后無論身在哪個崗位，我都將盡自己最大努力為洛南縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，把洛南縣建設(shè)得更加美好。”程明說道。
水積而魚聚，木茂而鳥集。隨著一個個人才政策落地生效，一項(xiàng)項(xiàng)人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制陸續(xù)建立，一批批各類人才不斷成長，洛南縣優(yōu)質(zhì)的“留才”生態(tài)，必將為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁動力。