本報通訊員 賀 冰 陳欣烽
“原來村干部月收入低不說，發(fā)放還不及時。辦公場所也老舊，每到換屆選舉時，上級都要為各村干部班子的配備發(fā)愁?，F(xiàn)在，村級黨群活動中心建設(shè)得跟城里機關(guān)一樣高大明亮，村干部的工資按月通過惠農(nóng)系統(tǒng)按時到賬，每季度考核優(yōu)秀的還有20%的獎勵。鎮(zhèn)上為我們村干部買了意外險，聽說下一步還要為我們交齊‘三險’?，F(xiàn)在，村里高學歷的年輕人都爭著搶著要當村干部。目前，我村已在換屆中引進了2名高學歷干部，相信好機制定會激發(fā)村干部在鄉(xiāng)村振興中干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的工作激情和活力。”日前，當了31年村干部的丹鳳縣花瓶子鎮(zhèn)蘇河村黨支部書記黃家華激動地說。
今年以來，花瓶子鎮(zhèn)聚焦鄉(xiāng)村組織建設(shè)，堅持組織引領(lǐng)、隊伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)牽引，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障。鎮(zhèn)上強化干部與黨員的示范作用，挺起鄉(xiāng)村振興“頂梁柱”。全鎮(zhèn)以作風建設(shè)專項行動為契機，以“兩規(guī)范兩提升”工作為抓手，11名科級干部全部下沉村組一線，上率下效推動工作落實落細。鎮(zhèn)上通過政府出資、幫扶單位捐助、社會力量捐贈等方式方法籌資180多萬元，對石門、趙灣、花中、油房坪4個村黨群服務(wù)中心進行了擴建優(yōu)化，讓這些村的干部有了更好服務(wù)群眾的活動陣地;通過建立聯(lián)席會議制度，實行“清單化管理、項目化推進、臺賬化落實”，每季度結(jié)合各村工作落實情況開展“兩規(guī)范兩提升”觀摩評比，對標對表、查缺補漏，點對點制定整改提升措施300多條，有力有效推動各村工作任務(wù)落地有聲。
花瓶子鎮(zhèn)一直發(fā)揮“人”在鄉(xiāng)村振興中的重要作用，通過加強組織引領(lǐng)，提升“頭雁”本領(lǐng);抓好組織培育，促進“雛雁”成長;爭當組織先鋒，激發(fā)“鴻雁”擔當?shù)?，凝聚起推動鄉(xiāng)村全面振興的合力。目前，花瓶子鎮(zhèn)已完成村黨支部書記參與市、縣的輪訓(xùn)，其中3名村干部完成學歷提升;通過公開推薦、民主推選、組織考察等方式，從返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人等群體中，擇優(yōu)建起255人的鄉(xiāng)村振興人才庫。安排部分人員在村支書助理、網(wǎng)格員等崗位參與“三百四千”工程奮力趕超行動等中心工作，打造了一支本土的鄉(xiāng)村振興生力軍。目前，該鎮(zhèn)已將20多名致富能手培養(yǎng)成黨員，并把他們放在政策宣傳、扶貧幫困、矛盾調(diào)解、衛(wèi)生保潔等崗位鍛煉。
花瓶子鎮(zhèn)堅持黨建沿著產(chǎn)業(yè)走、組織沿著產(chǎn)業(yè)建，竭力助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)著力打造花嶺有機產(chǎn)業(yè)園、花千谷生態(tài)產(chǎn)業(yè)園和蘇溝有機產(chǎn)業(yè)谷的“兩園一谷”產(chǎn)業(yè)園區(qū)，積極培育發(fā)展香菇、天麻、茶菊等特色產(chǎn)業(yè)，加快各村“一村一品”發(fā)展;通過委托生產(chǎn)、訂單收購、提供就業(yè)、土地入股、資金入股等方式，引導(dǎo)農(nóng)戶與合作社“綁定”發(fā)展，全年解決300多個就業(yè)崗位;創(chuàng)建市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家，實現(xiàn)企業(yè)做大、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做強、群眾增收的多重效應(yīng)。在加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政投入的前提下，有效盤活各村集體資產(chǎn)、資源、資金，進一步增強村級組織“造血”功能，確保每個村有10萬元以上的集體經(jīng)濟收入。鎮(zhèn)上圍繞“美好政治生活、美好經(jīng)濟生活、美好社會生活、美好文化生活、美好生態(tài)生活”5個方面，新建、改擴建設(shè)了時代文明活動站、便民服務(wù)室、黨代表活動室、黨員活動室和黨群活動中心5個村級活動場所。鎮(zhèn)上建立多元化籌措投入經(jīng)費保障機制，現(xiàn)在全鎮(zhèn)村黨支部書記年基本報酬達到3.6萬元，村“兩委”副職報酬較上年也提升了30%，進一步激發(fā)了村干部帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。