本報訊 (通訊員 茹 賞)今年以來，丹鳳縣深入貫徹落實黨中央關于推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的新要求，建機制、抓關鍵、破難題，不斷推動黨建引領社區(qū)治理提質增效。
縣上成立縣委城市基層黨建引領基層治理領導小組，統(tǒng)籌推進黨建引領基層社會治理各項工作。印發(fā)《丹鳳縣深化黨建引領社區(qū)治理水平若干措施》，明確各行業(yè)部門、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)工作職責，將黨建引領社區(qū)治理工作作為鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和包抓社區(qū)縣直部門黨組(黨委)書記述職評議內容，納入鎮(zhèn)(街道)和包抓社區(qū)縣直部門黨建考核，推動工作有效落實。落實以社區(qū)為主導、包抓部門協(xié)助、各方參與的“1+2+N”責任體系。70個縣直單位共選派第一書記、工作隊員112人、包抓工作人員801人，常態(tài)化抓實抓細社區(qū)黨建、疫情防控、基層治理等工作，不斷提升社區(qū)治理效能。
丹鳳縣聚焦社區(qū)治理短板，構建“社區(qū)黨組織—網格(片區(qū))黨支部—樓(院)黨小組—黨員中心戶”的四級組織體系，推動社區(qū)黨組織建設向網格(片區(qū))延伸。推行“群眾點單、總支派單、黨員接單”三單服務模式，解決群眾急難愁盼問題238件，化解鄰里矛盾糾紛52起。優(yōu)化黨員“雙報到”制度，3300名機關黨員常態(tài)化開展志愿服務工作，不斷提升滿意度。
縣上進一步加強“三治”融合，發(fā)揚新時代“楓橋經驗”，將法治宣傳、人民調解、社區(qū)矯正等延伸落實到網格，確保“小事不出網格，大事不出社區(qū)”。建立社區(qū)黨組織、居委會、小區(qū)物業(yè)、業(yè)委會四方議事聯(lián)盟，推行民主懇談、議事、咨詢、評議四項協(xié)商制度，讓人民群眾參與到社區(qū)事務的決策、管理、監(jiān)督和落實。廣泛宣傳社會主義核心價值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展各類宣傳、評選活動57場次，引導廣大群眾樹立文明社會新風尚。深入推進“兩拆一提升”專項行動，拆除違法廣告、違章建筑102處，改造城區(qū)主干道、口袋公園、綠化亮化等各類基礎設施，創(chuàng)建良好生活環(huán)境。每個社區(qū)圍繞建立鄰里互助、文化文藝、應急值守、平安建設等4支志愿服務隊伍，提升社區(qū)應急處置能力和服務水平。
縣上進一步強化干部素能提升，社區(qū)集中換屆后，“兩委”成員中大專以上學歷占84.66%，“四類人員”達到半數(shù)，25個社區(qū)全部實現(xiàn)“一肩挑”，黨組織戰(zhàn)斗力明顯增強。組織社區(qū)黨組織書記參加縣級集中培訓，建立“導師1+N”幫帶制度，選聘19名導師幫帶26名新任社區(qū)干部快速成長，開展“千名領跑人”學歷提升計劃，為17名社區(qū)干部和后備干部全額補貼學費，社區(qū)干部整體素質顯著提升。結合“兩規(guī)范兩提升”活動和“黨群服務中心三年提升計劃”，分類制定“建、改、擴”提升方案，規(guī)范各類活動陣地，全縣21個社區(qū)完成黨群服務中心標準化建設。建立社區(qū)工作者“三崗十八級”等級績效薪酬制度，及時足額下?lián)苌鐓^(qū)辦公經費、黨建經費、社區(qū)服務群眾專項經費、黨員活動經費345萬元，保障社區(qū)正常運轉，調動社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)積極性。