本報訊 (通訊員 茹 賞)為進(jìn)一步調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,激勵他們在鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè),近日,丹鳳縣制定《提高村干部補貼和建立財政繳納養(yǎng)老保險等制度》,提高村干部待遇,落實保障措施。
丹鳳縣建立村干部績效補貼制度,實行“基礎(chǔ)補貼+績效補貼+工齡補貼”的補貼結(jié)構(gòu)。今年10月起,對全縣所有行政村領(lǐng)取固定補貼的在職在崗“兩委”成員,任職每滿1年,月增加工齡補貼10元。全縣所有行政村“兩委”副職,每人每月補貼標(biāo)準(zhǔn)由1800元提高到2200元。未領(lǐng)取固定補貼的村“兩委”會、監(jiān)委會委員,補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月200元。建立財政繳納養(yǎng)老保險等制度,用財政資金為領(lǐng)取財政補貼的村“兩委”成員代繳“三險一檢”,養(yǎng)老保險按照城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險每人每年補貼1000元,醫(yī)療保險參照每年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳納,人身意外保險按照每年不超過300元標(biāo)準(zhǔn)購買,每年組織一次免費體檢,切實讓村干部工作有干勁、有奔頭、有希望。此次提高村干部補貼和落實“三險一檢”,每年將增加縣財政640余萬元。
同時,該縣還大力實施“千名領(lǐng)跑人”素質(zhì)提升工程,首批參加學(xué)歷提升計劃的村干部共99名,財政全額補貼學(xué)費34.65萬元。建立村集體經(jīng)濟(jì)收益“237”獎勵分配機制,鼓勵村組干部、致富帶頭人領(lǐng)辦合作社、村辦企業(yè),74名村(社區(qū))干部帶頭入股465萬元發(fā)展產(chǎn)業(yè),表彰獎勵集體經(jīng)濟(jì)自主經(jīng)營先進(jìn)村和優(yōu)秀村干部,累計為12個村58名村干部發(fā)放獎金27.67萬元,集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元以下的“薄弱村”全面消除,54個村集體經(jīng)濟(jì)積累超過20萬元,村級集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。