本報訊 (通訊員 茹 賞)今年以來，丹鳳縣堅持把管好用好駐村工作隊作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，持續(xù)在抓領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)隊伍、明職責(zé)、重激勵、常督導(dǎo)等方面下功夫，鍛造一支下得去、待得住、干得好的駐村隊伍，助力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
丹鳳縣委、縣政府成立工作專班，創(chuàng)新落實“每鎮(zhèn)一名縣委常委或副縣長、每村一名縣級領(lǐng)導(dǎo)、每鎮(zhèn)一個重點牽頭部門、每村一個駐村隊伍、每村一名鎮(zhèn)辦包村領(lǐng)導(dǎo)”的包抓機(jī)制，推行任務(wù)同擔(dān)、考核同步、責(zé)任同負(fù)、獎懲同領(lǐng)工作機(jī)制。全縣5500多名黨員干部與脫貧戶結(jié)對幫扶，實現(xiàn)駐村聯(lián)戶幫扶全覆蓋。
該縣按照實行派出單位與幫扶村產(chǎn)業(yè)、項目、資金“三捆綁”機(jī)制，為鄉(xiāng)村振興提供充足幫扶力量。每周利用微信平臺推送試題，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會知識測試19次;組織駐村干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3輪次2000多人次，提升駐村干部綜合素質(zhì)。
該縣創(chuàng)新出臺駐村干部管理十條規(guī)定，實行組織關(guān)系、學(xué)習(xí)教育、管理考勤、工作吃住“四個在村”，推行每周“五天四夜”駐村工作、每周遍訪一次重點監(jiān)測戶的“541”管理，建立健全考勤管理、督查考核、請示報告、定期培訓(xùn)、保障激勵制度，推動駐村干部高效履職。全縣駐村干部領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等項目924個，爭取各類項目資金7000多萬元。
縣上嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)交通、通信補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼，辦理人身意外險，定期開展駐村干部健康體檢;將駐村工作經(jīng)歷作為個人基層工作經(jīng)歷，駐村工作期間的考核結(jié)果作為干部評先表彰、評定職稱、晉升職級、提拔使用的重要依據(jù)。通報表揚在疫情防控一線等重點工作中表現(xiàn)突出的駐村干部、“兩優(yōu)一先”等共25人，提拔第一書記4人、工作隊隊員4人、職級晉升5人。
縣銜接領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)干部成立3個專項督查組，深入鎮(zhèn)、村一線督導(dǎo);縣委組織部聯(lián)合相關(guān)部門開展“走讀式”駐村問題等專項督查，創(chuàng)新實行駐村幫扶工作正反面典型案例雙周通報制;鎮(zhèn)(街道)黨(工)委采取集中督查、明察暗訪、定期通報等措施，每月隨機(jī)抽查不少于1次。