本報訊 (通訊員 張 康)今年以來，丹鳳縣堅持將人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為人才工作服務鄉(xiāng)村振興的有力抓手和提升人才工作水平的有效載體，縣上采取四大舉措，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，傾力打造人才集聚和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
丹鳳縣相繼出臺《丹鳳縣激勵鄉(xiāng)黨回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)十條措施》《丹鳳縣加強人才工作十條措施》《丹鳳縣尊師重教十條措施》等，完善政策支持體系。整合相關職能部門力量，形成抓好人才創(chuàng)新的新局面。同時，縣上制定《丹鳳縣“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”考評辦法》，實行月督察、季通報，并對日常工作進展、典型事例、督查整改等情況跟蹤問效、規(guī)范化管理、動態(tài)化推進，高質高效推進“千名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”工作。
丹鳳縣緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，先后建成縣域工業(yè)園區(qū)博士工作站、新雨丹中藥材博士(專家)工作站和棣花鎮(zhèn)農文康旅人才工作驛站等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺16個。有效發(fā)揮博士工作站和人才驛站的柔性引才平臺和人才之家作用，引進中藥材研究方面博士生導師20人、農文康旅專家人才38人。
通過招引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、培育本土實用人才、促進人才技能就業(yè)，丹鳳縣建強鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊天地。縣上更新完善丹鳳籍在外優(yōu)秀人才信息，推選50名榮譽村黨組織書記、榮譽村主任，吸引100名在外創(chuàng)業(yè)成功人士投身家鄉(xiāng)建設。利用國家開放大學、商洛開放大學“網絡直播課堂”等平臺實施遠程教學，分3期完成300名村級“領跑人”學歷提升。舉辦高素質農民培育培訓班，培育產業(yè)大戶、家庭農場主、農民專業(yè)合作社帶頭人200人。
縣上先后召開全縣教育大會和衛(wèi)生健康大會表彰10名優(yōu)秀校長、30名優(yōu)秀教師、5名名優(yōu)教師、6名優(yōu)秀院長、17名優(yōu)秀醫(yī)生、13名優(yōu)秀護士，營造了教育醫(yī)療人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。健全領導帶頭引才機制，落實32名縣級領導牽頭負責、57個鎮(zhèn)辦部門協調服務、90名業(yè)務干部具體包抓責任，全縣組建47支引才小分隊，數字經濟產業(yè)園、軟木產品深加工等8個項目簽約落戶丹鳳。建立“每月一研判、每季度一調度、每半年一匯報”的干部人才“組團式”幫扶工作機制，組織召開視頻對接會3次、推進會6次，11名科技特派團成員通過線上線下結合的方式，開展葡萄、肉雞、核桃、食用菌實用技術培訓，培訓產業(yè)大戶300多人次，與丹鳳葡萄酒、天宇潤澤、華茂牧業(yè)、五谷源等7家產業(yè)鏈鏈主企業(yè)，簽訂17項技術服務協議。