商洛之窗訊（朱濤）商洛市國稅局立足山區(qū)實際,始終把"人才強稅"作為為隊伍建設(shè)的第一戰(zhàn)略，確立了"以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為重點，以標(biāo)兵人才、能手人才為抓手，全面提高干部素質(zhì)"的工作思路，引導(dǎo)和教育干部職工牢固樹立"終身學(xué)習(xí)""選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步""人人都可以成才"的理念。商洛市國稅局局長翟建毅說："我們抓住培育人、發(fā)展人、激勵人、凝聚人這個最核心、最關(guān)鍵的因素，在全系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、崗位成才的濃厚氛圍"。
大培訓(xùn)，推動學(xué)習(xí)促才。在全市國稅系統(tǒng)掀起大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的新高潮。2014年先后舉辦了稅務(wù)稽查、稅法綜合、科級領(lǐng)導(dǎo)干部、能手人才培養(yǎng)等培訓(xùn)班，共參訓(xùn)245人，累計48天，培訓(xùn)面達(dá)到干部總數(shù)的36%；落實省局培訓(xùn)24期102人77天；總局1期1人30天。干部培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)總量是近四年的總和。大練兵，推動崗位成才。市局黨組提出的"務(wù)學(xué)、務(wù)實、務(wù)廉、有為"的工作思路，把務(wù)學(xué)為先放在首位，確定2014年、2015年為"業(yè)務(wù)提升年"，決定利用2年時間，在全市國稅系統(tǒng)廣泛開展"大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武"為主要內(nèi)容的能力素質(zhì)提升活動。學(xué)習(xí)新風(fēng)撲面而來，全系統(tǒng)今年報考"三師"人數(shù)達(dá)33人，是前三年報考人數(shù)總和，科目通過率達(dá)到30%。大激勵，推動機制育才。按照"總局領(lǐng)軍人才--省局標(biāo)兵人才--市局能手人才"的人才梯次培養(yǎng)規(guī)劃，市局黨組確定以點帶面，上下聯(lián)動，建立完善了人才激勵機制，設(shè)立人才專項獎勵基金，特別是在全省率先推出"市級能手人才培養(yǎng)計劃"，確定123名基層骨干人員為全市國稅系統(tǒng)能手人才培養(yǎng)對象，力爭用二年左右時間，打造一支數(shù)量適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良，能夠發(fā)揮攻堅克難和引領(lǐng)帶動作用的能手人才隊伍。系統(tǒng)上下呈現(xiàn)出"百舸爭流千帆過，借海揚帆奮者先"的大好景象；全系統(tǒng)形成了"人人渴望成才、人人重視人才"的良好局面。（責(zé)任編輯 李少虎）