——市安監(jiān)局干部職工精神文化生活小記
多年來，市安監(jiān)局通過開展形式內(nèi)容多樣、時代特征鮮明、職工廣泛參與的干部職工精神文化活動，著力增強單位凝聚力，構(gòu)建和諧機關(guān)，提高工作效率。
紅色教育錘煉黨性。每年“七一”建黨節(jié)，市安監(jiān)局都組織全局黨員干部赴銅川照金、藍田葛牌等革命教育基地開展紅色主題教育活動。黨員干部們通過參觀革命舊址，瞻仰歷史實物、圖片，聆聽先烈事跡，重溫了老一輩無產(chǎn)階級革命家舍生忘死、浴血奮戰(zhàn)、爭取解放的奮斗歷程。在革命舊址紀(jì)念館前，全體黨員干部面向黨旗莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞，以這種特別的方式紀(jì)念黨的生日。通過紅色主題教育活動，使大家的黨性得到錘煉，思想得到升華，進一步激發(fā)了作為一名安監(jiān)干部的緊迫感、責(zé)任感和使命感。
你追我趕奮勇爭先。培養(yǎng)干部求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是市安監(jiān)局精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，結(jié)合市委“三項機制”及時制定了實施細則，對鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下等內(nèi)容進行了細化與明確，充分調(diào)動干部工作積極性，形成能者上、干者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向;實行科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，由兩名以上符合條件的候選人對空缺的科級干部崗位進行競聘演講，局領(lǐng)導(dǎo)班子和其他干部職工根據(jù)候選人的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況進行綜合評判，投票評選出合適人選后開展組織推薦、干部考察等組織程序;嚴格考核獎懲，年初制定工作要點和《任務(wù)分解一覽表》，將全年目標(biāo)任務(wù)分解細化到科室和個人，年終進行統(tǒng)一考核評估，對考核排名前列的干部職工在評優(yōu)評先、選拔任用中優(yōu)先考慮，對責(zé)任落實不到位、工作開展不力的干部職工實施警示約，責(zé)令其限期整改。
豐富活動展現(xiàn)風(fēng)采。市安監(jiān)局機關(guān)工會充分發(fā)揮職能作用，在國慶、元旦等節(jié)假日組織開展詩歌朗誦、登山、拔河等一系列職工文化活動，培育具有安監(jiān)特色的機關(guān)文化、職工文化，豐富廣大職工的精神文化生活?；顒又?，廣大干部職工精神抖擻、熱情洋溢、團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，既舒緩了工作壓力，又提高了體質(zhì)和文化素質(zhì)。每年的慶元旦新春茶話會上，市安監(jiān)局都會邀請離退休的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向他們匯報一年來全市安全生產(chǎn)工作取得的成效，請他們積極建言獻策、共話安全發(fā)展，傳承和發(fā)揚老一輩商洛安監(jiān)人的奉獻精神和不屈斗志。
扶貧濟困溫暖人心。市安監(jiān)局密切聯(lián)系群眾，扎實開展脫貧攻堅工作。多方籌集資金，協(xié)助包扶村完成便民服務(wù)中心、村組道路硬化、電力增容、安全飲水工程、文化活動廣場等工程項目建設(shè);幫助貧困戶發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)、中藥材種植業(yè)、經(jīng)濟作物種植業(yè)，免費組織貧困戶開展技能培訓(xùn)，擴大收入來源。每年春節(jié)前夕，市安監(jiān)局黨組班子都會帶領(lǐng)局干部職工前往包扶村走訪慰問生活困難的老黨員、老同志、貧困戶，為他們送上慰問金和慰問物品，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖關(guān)懷。
鏗鏘玫瑰別樣風(fēng)采。女性干部職工長期活躍在市安監(jiān)局綜合監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)察、宣傳教育、政務(wù)業(yè)務(wù)等工作崗位上，她們用女性特有的細致、耐心、勤勞、樸實，默默為安監(jiān)事業(yè)貢獻自己的一份力量。她們的身心健康是局領(lǐng)導(dǎo)班子和每一位干部職工重視和關(guān)心的大事，每逢三月八日國際勞動婦女節(jié)，都組織全局女性職工積極參加市直機關(guān)女職工運動會，充分展現(xiàn)女性安監(jiān)干部昂揚向上的精神風(fēng)貌;組織她們赴商州金鳳山、丹鳳桃花谷等地開展踏青活動，舒緩工作壓力，愉悅身心;邀請她們的家屬參加座談聯(lián)誼活動，向他們展示女性職工在日常工作中付出的辛勞以及取得的成績，爭取他們對女性職工的理解與支持。
通過多種多樣的職工精神文化活動的開展，進一步加強了市安監(jiān)局職工文化建設(shè)，提升了單位文化品位，展現(xiàn)了當(dāng)代安監(jiān)干部“克己奉公、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻”的精神風(fēng)貌。