商洛日報 - 商洛之窗訊 (葉勝鋒 周銀祥)3月3日，商南縣財政局作為今年首場接受廣場問政的縣政府部門，針對代表委員和群眾提問質詢和暗訪視頻暴露出的干部管理不嚴等問題，現(xiàn)場作出了“轉變工作作風、提高為民服務水平”的莊重承諾。問政結束后，縣財政局黨組立即召開專題整改會議，由紀檢組監(jiān)察室迅速調查核實暗訪發(fā)現(xiàn)問題，對當事人給予嚴肅處理。同時，對所有暴露出的問題逐條研究整改措施，形成了加強干部監(jiān)督管理四項制度，保證所有問題在5月底前整改落實到位。
加大教育培訓力度，提高干部綜合素質。商南縣財政局研究出臺了《加強干部職工教育學習意見》，確定每周二為政治理論業(yè)務知識學習日。通過舉辦專題授課、我講一堂課、工作例會、政策文件學習、開展批評與自我批評和廉政警示教育等活動，采取集中宣講、交流研討、撰寫心得、集中觀看教育片和在線教育等形式深入開展教育學習，加強對干部職工思想政治教育，提高職工遵守工作紀律的自覺性，養(yǎng)成嚴以自律良好習慣。
完善落實相關制度，規(guī)范干部從政行為?？h財政局進一步修訂完善了《加強內部管理辦法》《建立健全抓工作落實六項機制》《責任追究制》《財政干部十條工作紀律》和《進一步加強干部考勤管理》等規(guī)章制度，大力推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制，認真落實重大事項會議研究集體決定、個人重大事項報告制和財務支出“三簽制”等規(guī)定，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
強化目標績效考核，健全考核評價體系。根據(jù)2015年工作目標任務，結合上級相關考評方案，明確干部崗位目標責任，實行年度考核和過程評價，從德、能、勤、績、廉等方面客觀公正地評價每一個干部。同時，把績效評價結果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和激勵約束的重要依據(jù)。
加強紀律監(jiān)督檢查，推進干部作風轉變?？h財政局要求全體干部要嚴格遵守日?？记诤驼堜N假制度，工作期間一律不準干與本職工作無關的事情。對干部職工上下班和在崗工作情況實行局班子領導值周隨機查崗、紀檢組監(jiān)察室每月全面突擊抽查，經(jīng)常化的開展監(jiān)督檢查，對違反工作紀律人員，公開通報批評，并由紀檢組監(jiān)察室進行警示訓誡談話，情節(jié)嚴重的移送縣紀委處理，堅決杜絕脫崗串崗、遲到早退、在崗不作為等不良現(xiàn)象發(fā)生。