蘇州蘇試試驗儀器股份有限公司(下稱“公司”)是一家力學環(huán)境試驗設備及解決方案提供商，致力于力學環(huán)境試驗設備的研發(fā)和生產(chǎn)，及為客戶提供全面的環(huán)境與可靠性試驗服務。
為持續(xù)提升公司的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，公司從以下幾個方面建立起高效的技術創(chuàng)新機制：
制定中長期技術創(chuàng)新戰(zhàn)略
公司會同專家委員會，結合國內外行業(yè)及市場發(fā)展現(xiàn)狀，制定中長期技術創(chuàng)新戰(zhàn)略，以引領公司技術創(chuàng)新的方向。技術戰(zhàn)略著重于新產(chǎn)品、新工藝和新技術的研發(fā)、人才的培養(yǎng)和引進以及先進設備的應用，并由專家委員會對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督與反饋。
加大研究開發(fā)投入力度
堅持以研發(fā)和創(chuàng)新為先導，以技術引領市場，是公司的經(jīng)營理念，亦是公司核心競爭力的重要來源。因此，公司一直保持對研發(fā)經(jīng)費的充分投入，并隨著公司業(yè)務的發(fā)展不斷加大研發(fā)投入力度，以保持公司技術成果與經(jīng)濟效益的良性互動和不斷轉化。
加強核心技術骨干培養(yǎng)和儲備
公司重視技術人員的培養(yǎng)與核心技術骨干的儲備工作，為新技術人員安排導師，幫助其成長，并采取一系列措施充分調動科研人員的積極性和創(chuàng)造性，包括提高收入待遇、增加培訓機會、創(chuàng)造良好的工作和文化氛圍、提供具有挑戰(zhàn)性的項目機會和成長平臺等，創(chuàng)造“人盡其才，人盡其用”的工作環(huán)境。
完善激勵政策
公司在社會保障制度、工資、福利、人才發(fā)展前景、企業(yè)文化和經(jīng)營理念等各方面努力創(chuàng)造條件，吸引、培養(yǎng)和留住人才。公司對做出突出貢獻的技術人員進行獎勵，并為其提供更廣闊、更有挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺。公司根據(jù)研發(fā)人員個人情況采取多樣化的激勵措施，更好地將研發(fā)人員的個人職業(yè)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略目標相結合，從而調動創(chuàng)新的積極性。
積極參與國家標準、行業(yè)標準的制定和修訂工作
公司積極履行擔任全國試驗機標準化技術委員會振動試驗設備分技術委員會(SAC/TC122/SC2)秘書處單位工作職責，積極參與制/修訂有關的國家標準和行業(yè)標準。公司是“全國試驗機標準化技術委員會(SAC/TC122)”、“全國電工電子產(chǎn)品環(huán)境條件與環(huán)境試驗標準化技術委員會(SAC/TC8)”、“全國電工電子產(chǎn)品環(huán)境條件與環(huán)境試驗標準化技術委員會機械分委會(SAC/TC8/SC1)”、“全國機械振動、沖擊與狀態(tài)監(jiān)測標準化技術委員會(SAC/TC53)”、“全國機械振動、沖擊與狀態(tài)監(jiān)測標準化技術委員會第三分委會”、“全國振動沖擊轉速計量技術委員會”等組織的委員單位，積極參與上述委員會專業(yè)范圍國家和行業(yè)標準制定工作，2012年完成五項國家標準的立項，其中公司作為第一起草單位的國家標準4項，作為第二起草單位的1項，以保持公司在振動試驗設備及環(huán)境與可靠性試驗服務領域的技術優(yōu)勢。