隨著中國(guó)政府規(guī)定國(guó)企高管年薪不得高于90萬(wàn)元人民幣，中國(guó)最大50家國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬將會(huì)最多降低60%。有英國(guó)媒體報(bào)道稱，中國(guó)大型國(guó)企的掌舵人對(duì)近來(lái)宣布的削減其收入的計(jì)劃表示歡迎。
英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》10月13日?qǐng)?bào)道說(shuō)，中國(guó)最大煉油企業(yè)中石化的董事長(zhǎng)傅成玉說(shuō)：“我們國(guó)家和西方國(guó)家一個(gè)最大的不同，就是我們追求共同富裕。如果國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者想賺大錢，最好離開(kāi)這個(gè)平臺(tái)，跳出去別在這干?！?
傅成玉2012年薪酬為86.3萬(wàn)元人民幣（合14.1萬(wàn)美元），跟法國(guó)大型石油公司道達(dá)爾的馬哲睿的300多萬(wàn)美元相比微不足道。其他行業(yè)的高管薪酬差距甚至更大。中國(guó)四大國(guó)有銀行之一中國(guó)銀行的行長(zhǎng)去年薪酬為99.7萬(wàn)元人民幣（合16.3萬(wàn)美元），不到摩根大通杰米?戴蒙的2000萬(wàn)美元的1%。
那些歡迎中國(guó)國(guó)家主席習(xí)近平此項(xiàng)舉措的人表示，將國(guó)企高管與其國(guó)外同行進(jìn)行對(duì)比是有誤導(dǎo)性的，尤其是在那些受到保護(hù)、不受海外與民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)沖擊的行業(yè)。
北京師范大學(xué)公司治理專家高明華說(shuō)：“國(guó)企享受著政府的大量政策支持?！?
國(guó)企高管最好與本公司員工進(jìn)行對(duì)比，他補(bǔ)充道：“中國(guó)如今的收入差距過(guò)大正對(duì)社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。高管和員工之間收入差距必須要適度。如果太小，就會(huì)降低高管的積極性。如果太大，就會(huì)導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定?！?
近來(lái)高明華聯(lián)合撰寫的一份調(diào)查報(bào)告發(fā)現(xiàn)，上市中資金融企業(yè)高管的薪酬是普通員工的50倍。（遠(yuǎn)達(dá)）