立足本職，與時俱進，創(chuàng)新服務理念。商洛市建筑勘察設計院堅持緊跟中心、服務大局，圍繞打造“秦嶺最美是商洛”這一城市名片，緊跟政府中心工作，發(fā)揮了建筑勘察設計主力軍的作用。在創(chuàng)新服務方面，他們首先從“服務商洛、促進發(fā)展”的理念出發(fā)，參與了我市一些重大項目的規(guī)劃編制和設計工作。他們先后編制完成的《商洛市“十二五”城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃》《商洛市近期建設規(guī)劃》等項目，獲得了上級領導和社會各界的肯定和稱贊。其次，從“服務城市建設”的理念出發(fā)，為我市各縣區(qū)優(yōu)化城市結構、拓寬城市框架、美化城市環(huán)境，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，發(fā)揮了積極的不可替代的作用。再次，從“打造美麗鄉(xiāng)村”的理念出發(fā)，為我市新農(nóng)村建設描繪出了嶄新的發(fā)展藍圖。從守在深閨到主動出擊，從小打小鬧到集團作戰(zhàn)，這不但是理念上的創(chuàng)新，更是行動上的超前。
聚賢集智，唯才是舉，創(chuàng)新用人理念。多年來，商洛市建筑勘察設計院始終堅持“用才智塑造城市精品”的宗旨，以“注重培養(yǎng)拔尖人才，努力打造一流隊伍”為目標，積極實施“人才興院”戰(zhàn)略，全院上下形成了濃厚的勤學善思、爭創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新、勤奮敬業(yè)，精益求精、追求完美的良好風尚。一是各業(yè)務所室自行組織進行業(yè)務知識學習，通過講座、討論會等方式提高業(yè)務水平。二是通過和西安及全國各地大院進行項目合作，提升設計理念。三是在西安及重慶建立人才培養(yǎng)基地，分期分批派設計人員進行為期半年的業(yè)務培訓，大大提高了該院的設計水平。四是積極引進高層次高學歷人才，通過高薪聘請、校園招聘等形式，引進了多名優(yōu)秀設計人才，為商洛市建筑勘察設計院長遠發(fā)展提供了人才支撐。五是院班子重視選拔任用優(yōu)秀年輕干部，把大局意識強、責任心強、有能力、懂管理的同志及時選拔充實到所室負責人崗位上，從而使全院各級班子和“領頭人”隊伍不斷加強。
商洛市建筑勘察設計院的一系列創(chuàng)新舉措，得到了上級領導的關注和支持。省住建廳廳長楊冠軍支持幫助設計院工作，市長陳俊、副市長徐明非多次親臨設計院調研、座談，市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局局長趙緒春經(jīng)常指導設計院工作。這些關懷和支持，無疑為商洛設計院人恪守職責、忘我工作注入了力量源泉，更成為他們的的堅強后盾和無限動力。
文化：彰顯品質 提升素質
企業(yè)文化是企業(yè)不可缺少的一部分，是鑄造企業(yè)靈魂的載體。商洛市建筑勘察設計院歷經(jīng)多年的精誠實踐，創(chuàng)造出了“責任服務，創(chuàng)新卓越”的立院理念。對外塑造企業(yè)形象，對內提高員工的精神力量和道德水準，從而提高自身的競爭力。
用黨建文化指引企業(yè)發(fā)展方向。近年來，商洛市建筑勘察設計院以全市開展“商山深處黨旗紅”活動為契機，在院內開展總支樹旗幟、支部樹標桿、黨員樹形象的“三樹”活動，讓黨旗飄起來，讓班子強起來，讓黨員紅起來，院內35名黨員干部充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在黨的群眾路線教育實踐活動中，院班子成員和全體黨員干部職工自覺按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查找“四風”方面存在的突出問題，積極為職工排憂解難。通過開展教育實踐活動，密切了班子成員、黨員干部與一般職工的關系，調動了職工的工作積極性和主觀能動性，匯聚了上行下效、凝心聚力、奮發(fā)工作的正能量。
用關愛文化彰顯企業(yè)擔當精神。商洛市建筑勘察設計院在不斷發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會，勇于擔當社會責任。該院先后為丹江公園、受災群眾、中小學校等捐款捐物20余萬元；為商洛特殊教育學校減免設計費15萬元；為商洛學院免費設計了學生公寓樓。此外，他們還積極義務做了《畫家村選址策劃》《商洛市區(qū)度假山莊選址策劃》《松道山開發(fā)項目策劃》等20多個項目。院內組織設計的“黨組織活動場所”設計方案經(jīng)省建設廳專家評審，發(fā)送至各地市，有力地支持了社會主義新農(nóng)村建設。