自商洛市作出“五個五”黨建工作部署以來，商南縣將推行鎮(zhèn)辦“五項制度”作為加強(qiáng)鎮(zhèn)辦干部管理的“金鑰匙”，建立實行了“一把手”責(zé)任落實、現(xiàn)場集中調(diào)閱、“三線”立體督查、組工干部包抓責(zé)任區(qū)、定期觀摩評比“五大機(jī)制”，著力在規(guī)范落實上下功夫，先后開展觀摩評比2次、明查暗訪4次、檢查指導(dǎo)21次，下發(fā)通報2次、整改通知書18份，有效推動了鎮(zhèn)辦干部把制度要求內(nèi)化于心、外化于行。
同時，針對村級組織無錢辦事、無心干事問題，該縣嚴(yán)格規(guī)范落實村級“五項舉措”，實施了第一書記“駐村行動”、村兩委班子“堡壘行動”、村級活動場所“清零行動”、村干部“待遇提升行動”和“雙培行動”等“五大行動”，并率先將村“兩委”主要干部和支書、主任“一肩挑”的報酬待遇由1.1萬元、1.38萬元分別提高到2.76萬元、3.6萬元。按照每村5000元、每名黨員100元標(biāo)準(zhǔn)分別落實黨建工作和黨員活動經(jīng)費，推行村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險補(bǔ)貼和離任村干部生活補(bǔ)貼制度，村級干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和激情得到充分激發(fā)，村級基礎(chǔ)得到夯實和鞏固。
村官收入增加了，村級組織服務(wù)能力增強(qiáng)了，百姓的煩心事、麻纏事也迎刃而解，百姓念叨的都是村干部的好。“以往報酬低，家里人都勸我出去打工。現(xiàn)在待遇提高了，解決了后顧之憂，再不把村里的事干好，就對不起每月領(lǐng)取的這些報酬了。”該縣十里坪鎮(zhèn)碾子坪村支部書記蘇訓(xùn)海如是說。
推出“三個特色” 拓寬“創(chuàng)新路”
過去兩年多里，不管天氣是艷陽高照，還是陰雨綿綿，每逢廣場問政，商南縣的普通市民、退休職工、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表等社會各界群眾總是熱情不減、踴躍參加。因為，借助問政平臺，許多百姓的困難、訴求得到解決。
自2013年年底開始，商南縣將“廣場問政”作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的有效載體，不斷豐富問政形式，健全問政機(jī)制，規(guī)范問政程序，狠抓問題整改落實，有效提升了問政效果。截至目前，全縣30個縣直部門、10個鎮(zhèn)、124個村（社區(qū)）累計開展問政活動200余場次，接受問政的鎮(zhèn)辦和部門領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到600多人次，為群眾承諾服務(wù)事項并辦結(jié)1300余件，為群眾解決各類問題1600多個。該縣“廣場問政”活動榮獲了全國社會治理創(chuàng)新百佳經(jīng)驗獎，成為全省基層黨建工作創(chuàng)新“八大典型經(jīng)驗”之一。
在落實黨委“五個主體責(zé)任”過程中，商南縣推行責(zé)任清單、整改清單、服務(wù)清單、制度清單和承諾清單“五大清單”制度，將黨建“五個主體責(zé)任”細(xì)化分解為5類32個小項，通過制定晾曬清單、實施過程跟蹤、嚴(yán)格進(jìn)度督查、百分量化評比等方式，實行銷號管理，縣、鎮(zhèn)、村三級黨組織書記抓黨建的主責(zé)、主業(yè)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
此外，圍繞黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合不緊、帶動融合不夠問題，去年，該縣創(chuàng)新開展了“三創(chuàng)三優(yōu)”活動，組織各級各部門各單位爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān)、模范單位，動員廣大干部職工爭做機(jī)關(guān)先進(jìn)、行業(yè)標(biāo)兵、黨員楷模，培養(yǎng)樹立表彰各類先進(jìn)個人65人、優(yōu)秀黨組織54個，帶動形成人人創(chuàng)先爭優(yōu)、個個奮發(fā)向上，典型引領(lǐng)帶動、各方競相發(fā)展的良好局面。2015年，商南縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值68.92億元，增長11.6%；固定資產(chǎn)投資91.94億元，增長27.6%；財政總收入4.55億元，地方財政收入3.45億元，同口徑分別增長10.88%、11.34%；城鄉(xiāng)居民收入26964元、7963元，分別增長8.8%、10.3%，綜合排名位居全市第二，再次奪得年度考核優(yōu)秀位次。金絲峽景區(qū)一舉創(chuàng)建成為國家5A級旅游景區(qū)。該縣還榮獲國家衛(wèi)生縣城、全國綠化模范縣等殊榮26項。