府谷縣：個別干部違規(guī)參與民間借貸
部分縣直部門上下班遲到早退的現(xiàn)象還比較普遍；存在招投標不規(guī)范或工程價格變更增加過多的問題；政法委原副書記郝友福等領(lǐng)導(dǎo)干部較長時期違規(guī)參與民間借貸等非法集資活動；法院主要領(lǐng)導(dǎo)作風不民主，個人說了算，導(dǎo)致單位人心渙散，內(nèi)部管理混亂。
省人社廳：基層單位作風建設(shè)方面問題突出
對人、財、物權(quán)力較為集中的部門，防控監(jiān)督仍有漏洞。垂直管理的養(yǎng)老保險經(jīng)辦單位，沒有設(shè)置專職紀檢監(jiān)察機構(gòu)，監(jiān)督力量嚴重不足?；鶎訂挝蛔黠L建設(shè)方面的問題仍然突出；干部選拔任用方面還需完善。
省文物局：對個別權(quán)力集中的處室監(jiān)管薄弱
基層紀檢力量薄弱，黨組對紀檢組執(zhí)紀辦案支持和指導(dǎo)不夠，不惹事、不出事的思想較為突出；有抓業(yè)務(wù)和抓黨建兩張皮的現(xiàn)象；對個別權(quán)力集中的處室和風險崗位監(jiān)管薄弱。
省住建廳：少數(shù)干部扎勢擺譜
個別違紀違規(guī)案件處理較輕，對住建系統(tǒng)發(fā)生的群體性事件和腐敗案件等問題，政策研究、制度建設(shè)不夠，解決問題的辦法不多；少數(shù)干部有扎勢擺譜的官僚作風，有的干部吃苦精神差，滿足現(xiàn)狀，慢作為、不作為；專業(yè)人才特別是城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計等專業(yè)技術(shù)性人才缺乏，廳機關(guān)長期借調(diào)人員較多。
省環(huán)保廳：一些處室權(quán)力過于集中
環(huán)評審批、環(huán)境執(zhí)法、物資設(shè)備采購、固體廢物管理等處室權(quán)力過于集中，產(chǎn)生腐敗風險較大。信訪舉報逐年增多，查辦力度有待加大；行業(yè)協(xié)會專項清理與行政機關(guān)脫鉤工作還不徹底；一些處級領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺，配備不及時。
省體育局：說情打招呼拉票等仍有發(fā)生
局紀檢組落實監(jiān)督責任不到位；下屬單位對落實黨風廉政建設(shè)責任制認識不夠；體育場館維護與工程建設(shè)項目以及重大設(shè)備采購和體育設(shè)施采購等制度還不夠完善；有些招投標不規(guī)范，監(jiān)管還不夠到位；說情打招呼拉票等不正之風仍有發(fā)生。省安監(jiān)局：基層檢查有接受吃請行為
一些行政審批的重點環(huán)節(jié)、權(quán)力相對集中的重要部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理和制約機制還不到位，下屬單位財務(wù)管理不規(guī)范，存在廉政風險；“三同時”會議有收取評審費用的現(xiàn)象，在基層安全檢查中仍有接受吃請的行為。省統(tǒng)計局：紀檢監(jiān)督職能發(fā)揮不夠到位
紀檢監(jiān)督職能發(fā)揮還不夠到位，赴基層調(diào)研不夠；個別基層單位貫徹落實中央八項規(guī)定不夠有力；干部人事制度的改革步伐不大，結(jié)構(gòu)不合理；干部交流輪崗力度較弱；落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持有因私出國(境)證照清理工作不徹底。省人防辦：重點領(lǐng)域監(jiān)管有薄弱環(huán)節(jié)
重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管有薄弱環(huán)節(jié)、紀檢監(jiān)察責任還不到位；對下屬單位管理不夠到位；機關(guān)干部有超配現(xiàn)象、干部人事檔案管理不夠嚴格、干部梯次結(jié)構(gòu)不合理、干部流動不暢通。長安區(qū)：對重點領(lǐng)域監(jiān)督失之于寬
對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督失之于寬；一些單位財務(wù)管理比較薄弱；對村級干部的教育抓得不緊，管理不夠嚴格，農(nóng)村黨員干部違規(guī)違紀問題多有發(fā)生；文件多、會議多沒有得到有效解決；一些街辦和部門主要負責人缺位時間長。戶縣：農(nóng)村基層黨員干部違規(guī)違紀多發(fā)
對工程建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域的一些環(huán)節(jié)監(jiān)管不力，一些單位財務(wù)管理混亂，農(nóng)村基層黨員干部違規(guī)違紀問題多發(fā)；部分黨員干部存在懶政現(xiàn)象；縣級班子有的成員存在“走讀”現(xiàn)象；存在超職數(shù)配備干部。太白縣：村組干部問題多發(fā)
二級單位負責人和村組干部違紀違法問題多發(fā)；有的地方和單位打折扣、搞變通的情況依然存在，心存僥幸、頂風違紀時有發(fā)生；干部培養(yǎng)、選任、管理不夠科學。扶風縣：部分村組干部損害群眾利益