本報訊 (記者 劉 媛)為全面貫徹黨的二十大精神，認真貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施人才強市戰(zhàn)略，奮力打造“一都四區(qū)”、推進高質(zhì)量發(fā)展。日前，市委、市政府印發(fā)《關于加強和改進新時代商洛人才工作的具體措施》的通知，從總體要求、政策措施、組織實施等方面作了細化安排。
通知指出，加強和改進新時代商洛人才工作要堅持黨管人才、堅持服務中心、堅持改革創(chuàng)新、堅持市場化運作、堅持開放聚才的基本原則，促進人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應、相協(xié)調(diào)。要實施“引才工程”，全方位引進領軍人才、高層次和急需緊缺專業(yè)人才、人才團隊、“歸雁”人才等“高精尖缺”人才，做好個性化引才，鼓勵用人主體引才育才;要實施“育才工程”，加強人才項目支持，設立人才長期支持項目、短期支持項目和特殊人才支持項目，支持不同層次、領域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);要實施“用才工程”，加快融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺，加快人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，拓寬人才發(fā)揮作用渠道，建好人才作用發(fā)揮平臺;要實施“優(yōu)才工程”，破除人才發(fā)展體制機制障礙，分類推進人才評價機制改革，完善體現(xiàn)人才價值的薪酬激勵辦法，深化人才發(fā)展體制機制改革;要實施“留才工程”，加強黨對人才工作的全面領導，用心用情服務人才，強化人才政治引領，營造良好人才環(huán)境。
通知明確提出，全市將以打造“商山英才”人才品牌為統(tǒng)領，聚力推進引才、育才、用才、優(yōu)才、留才“五大工程”，實施“十百千萬”人才強市計劃，強化人才“選育引用”，圍繞高質(zhì)量發(fā)展，每年引進10個以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊;圍繞打造“一都四區(qū)”，每年柔性引進100名以上城市規(guī)劃、康養(yǎng)休閑、綠色食藥、新型材料、數(shù)字經(jīng)濟、環(huán)境生態(tài)等領域“高精尖缺”人才;圍繞構建梯次接續(xù)的人才格局，通過高層次人才引進、事業(yè)單位招聘等，每年剛性引進 1000名以上專業(yè)技術人才;圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，每年分層培訓提升1萬名以上基層重點人才，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，形成人才引領創(chuàng)新、創(chuàng)新驅動發(fā)展、發(fā)展集聚人才的良性循環(huán)，為打造“一都四區(qū)”、推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。