責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃思光 曹博慧
責(zé)任部門：市紀(jì)委(監(jiān)察局)
整改時限：2014年12月底
32.關(guān)于辦事程序繁瑣的問題。①開展專項(xiàng)整治，優(yōu)化審批流程，減少審批程序和環(huán)節(jié)，減化非必備審核程序；②推行限時辦結(jié)制，縮短審批時限；③結(jié)合行政審批制度改革，進(jìn)一步下放審批權(quán)限；④公開辦事程序和時限，提升工作效能。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃思光
責(zé)任部門：市紀(jì)委(監(jiān)察局) 市編辦 市政府辦 市政務(wù)公開辦
整改時限：2015年4月底
33.關(guān)于干部“走讀”的問題。①建立健全基層干部管理制度，強(qiáng)化制度約束；②加強(qiáng)鎮(zhèn)“廉政灶”建設(shè)，改善職工生活條件；③豐富職工文化生活，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的吸引力和凝聚力；④強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大通報曝光力度，及時糾正“走讀”問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃思光
責(zé)任部門：市紀(jì)委(監(jiān)察局) 市委組織部 市人社局 市文廣新局
整改時限：2014年12月底
34.關(guān)于執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題。①嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，加強(qiáng)對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；②嚴(yán)肅查辦拉票賄選、買官賣官等用人上的腐敗問題;③嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁上下班遲到早退、隨意離崗，嚴(yán)禁上班期間干與工作無關(guān)的事。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃思光
責(zé)任部門：市紀(jì)委(監(jiān)察局) 市委組織部 市委宣傳部
整改時限：2014年12月底
35.關(guān)于存在“老好人”思想的問題。①嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，努力營造認(rèn)真開展批評和自我批評的良好環(huán)境；②堅(jiān)持好干部“五個標(biāo)準(zhǔn)”，樹立正確用人導(dǎo)向；③推行黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任年度報告制度，對不履行和不正確履行職責(zé)的單位領(lǐng)導(dǎo)倒查責(zé)任。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃思光
責(zé)任部門：市紀(jì)委(監(jiān)察局) 市委組織部 市委宣傳部 市人社局
整改時限：2014年12月底
36.關(guān)于對不良風(fēng)氣抵制不力的問題。①嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”開支，從源頭上糾正一些“潛規(guī)則”和不良風(fēng)氣；②對于春節(jié)、國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)及時提醒、及時檢查，嚴(yán)防不良風(fēng)氣反彈；③針對群眾反映強(qiáng)烈的升學(xué)宴、謝師宴，領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶借機(jī)斂財?shù)炔徽L(fēng)，開展專項(xiàng)治理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃思光
責(zé)任部門：市紀(jì)委(監(jiān)察局) 市委組織部 市委宣傳部
整改時限：2014年12月底
37.關(guān)于部門存在亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的問題。①集中時間、集中精力開展專項(xiàng)治理；②嚴(yán)肅查辦發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，特別是借重大項(xiàng)目、征地拆遷之機(jī)謀取私利、侵害群眾權(quán)益的案件；③對行業(yè)和系統(tǒng)不正之風(fēng)長期得不到解決的，既追究黨委主體責(zé)任，又追究紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃思光 周德喜
責(zé)任部門：市紀(jì)委(監(jiān)察局) 市委組織部 市國土局
市教育局 市交通局 市農(nóng)業(yè)局 市林業(yè)局
整改時限：2014年12月底
38.關(guān)于安于現(xiàn)狀、開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)的問題。①樹立正確用人導(dǎo)向，對堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)、成績突出的干部優(yōu)先提拔重用；②健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、征集群眾意見制度、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，不斷改進(jìn)工作作風(fēng);③加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，下茬整治“庸懶散拖”等不良風(fēng)氣。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃思光 周德喜
責(zé)任部門：市紀(jì)委(監(jiān)察局) 市委組織部 市委宣傳部 市人社局
整改時限：2014年12月底
39.關(guān)于年度考核評價機(jī)制不科學(xué)的問題。①合理確定考核內(nèi)容、分值權(quán)重，解決與完成任務(wù)難易程度不對稱、不匹配等問題；②加大平時考核、過程考核成績在年度考核中的比重；③推進(jìn)實(shí)績公示，注重考核談話，從嚴(yán)審核數(shù)據(jù)，改進(jìn)核查方式，健全多元化考核評價體系；④改進(jìn)考核等次評定方法，規(guī)范獎勵加分，妥善用好“一票否決”。