國資委主任、黨委書記張毅21日指出，要深入貫徹落實(shí)四中全會精神，依法推進(jìn)國資國企改革發(fā)展。
張毅指出，依法推進(jìn)國資國企改革發(fā)展，一是著力提高依法監(jiān)管的能力和水平，努力打造國資監(jiān)管法治機(jī)構(gòu)。要在法治軌道上深入推進(jìn)國資國企改革，既要鼓勵大膽創(chuàng)新、先行先試，同時(shí)也要堅(jiān)守法律紅線和政策底線；二是著力提高依法經(jīng)營、依法治企的能力和水平，努力打造法治央企。
張毅說，當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，國資國企改革已進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，必須站在國家戰(zhàn)略發(fā)展全局的高度，以對國家負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對職工群眾負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈責(zé)任感，思考問題、謀劃工作、推進(jìn)改革；必須具有自我變革的勇氣，克服原有的思維定勢、沖破利益固化的藩籬，敢于動自己的“奶酪”，主動改革，主動放權(quán)；必須具有攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)，在困難面前不低頭，挑戰(zhàn)面前不退縮，有勇氣、有膽識，攻難關(guān)、解難題，勇謀善成。
張毅指出，深入貫徹落實(shí)四中全會精神，就要以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裆罨瘒Y國企改革。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革和規(guī)范履職待遇、業(yè)務(wù)支出的相關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，在組織實(shí)施中要注重把握工作的重點(diǎn)對象，本次薪酬制度改革重點(diǎn)對象是中央和國資委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；對中央企業(yè)市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場化薪酬分配機(jī)制，對國有企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬分配制度，要依照《公司法》等法律法規(guī)和有關(guān)政策，由企業(yè)自主決定；二要盡職盡責(zé)地當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對國有企業(yè)改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題的調(diào)查研究，向有關(guān)方面提出建議，認(rèn)真按照黨中央、國務(wù)院的要求做好改革的相關(guān)工作；三要加快推進(jìn)“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)工作，努力取得新進(jìn)展、新成效；四要以自我變革的精神和勇氣，不斷深化內(nèi)部改革。
張毅并強(qiáng)調(diào)，國資委必須要以壯士斷腕的精神，痛下決心、大刀闊斧，進(jìn)一步加大簡政放權(quán)力度，認(rèn)真分析、深入查找自身問題，切實(shí)落實(shí)以管資本為主的要求，堅(jiān)決調(diào)整監(jiān)管職能、監(jiān)管方式和運(yùn)行機(jī)制，不該管的和可管可不管的堅(jiān)決不管，該放的要徹底放到位。各中央企業(yè)也要堅(jiān)持問題導(dǎo)向不斷深化內(nèi)部改革，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)化管控、建立健全激勵約束機(jī)制、深化三項(xiàng)制度改革，更加適應(yīng)市場化、國際化的要求。(記者華曄迪)