根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，8月11日，省委第五巡視組組長張永青，副組長、巡視專員郝建祥向省工商局局長、黨組書記牛啟忠反饋了巡視情況。同日，張永青代表巡視組向省工商局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋。
2014年5月8日至7月7日，省委第五巡視組對省工商局進(jìn)行了巡視。干部群眾反映了一些問題，主要是：
在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不夠到位，對存在的違紀(jì)違規(guī)問題沒有引起足夠的重視，對有關(guān)人員的責(zé)任追究還不夠嚴(yán)格。對所屬行政事業(yè)單位和學(xué)會(協(xié)會)監(jiān)管不到位，存在違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼、購置商業(yè)預(yù)付卡、私設(shè)小金庫等問題。對學(xué)會(協(xié)會)清理不徹底，廉政隱患比較多。執(zhí)行上級有關(guān)政策不堅決，有的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)多占住房。
在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、解決“四風(fēng)”問題方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、深入實踐調(diào)查研究普遍不夠，局領(lǐng)導(dǎo)特別是主要負(fù)責(zé)同志落實談心談話的要求不到位。有些干部不敢直面存在的矛盾和問題，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。有些干部對工商管理體制改革和職能劃轉(zhuǎn)后的職責(zé)任務(wù)認(rèn)識不夠到位，對面臨的新形勢新任務(wù)研究不夠深入細(xì)致。辦公用房的清理不夠到位，公務(wù)用車的管理使用還不夠規(guī)范。
在干部選拔任用方面，存在論資排輩、唯票唯分、照顧平衡的現(xiàn)象。局機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，交流輪崗不到位。省局機(jī)構(gòu)設(shè)置與“三定”方案不一致，存在超職數(shù)配備干部，違規(guī)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等問題。
張永青在反饋中提出了三點意見建議。一是進(jìn)一步落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，切實加強(qiáng)對事業(yè)單位和學(xué)會(協(xié)會)的監(jiān)督管理。要強(qiáng)化責(zé)任追究，堅決糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、私設(shè)小金庫、變相收費等行為。要積極推進(jìn)行政機(jī)關(guān)與學(xué)會(協(xié)會)脫鉤工作，繼續(xù)清理在學(xué)會(協(xié)會)的兼職行為。二是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要從重要時間節(jié)點入手，從具體問題抓起，更加注重建章立制，把作風(fēng)建設(shè)變成常態(tài)。三是要繼續(xù)完善干部選拔任用機(jī)制，改進(jìn)競爭性選拔干部辦法，加大干部輪崗交流力度。(記者 高擴(kuò))