1. <kbd id="hxllo"></kbd>
        <th id="hxllo"></th>

          首頁  ?  新聞頻道  ?  國內(nèi)新聞

          《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》下月實施 超用工比例需備案

          《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》下月實施

          2014-02-21 15:05:12

            《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》將于2014年3月1日起正式實施。勞務(wù)派遣用工適用崗位、用工比例是多少?勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位有哪些義務(wù)?陜西省將如何推進(jìn)暫行規(guī)定的實施?2月20日,記者就相關(guān)問題采訪了陜西省人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人,對暫行規(guī)定的主要內(nèi)容進(jìn)行解讀。

            范圍

            被派遣勞動者僅限三種崗位

            3月1日起,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》將正式實施。按照《規(guī)定》,被派遣勞動人員也應(yīng)享受社保。

            新修訂勞動合同法規(guī)定用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。輔助性崗位如何確定?

            “《暫行規(guī)定》進(jìn)一步明確要通過民主程序來確定輔助性崗位的范圍,即用工單位擬使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,并在用工單位內(nèi)公示。” 陜西省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處處長楚瑞秦說。

            比例

            被派遣勞動者不能超用工總量的10%

            按《規(guī)定》,用工單位只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

            為使勞務(wù)派遣用工數(shù)量較多的用工單位能夠平穩(wěn)地將用工比例降至規(guī)定比例,最大限度地減少對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動者就業(yè)和勞動關(guān)系的影響,《暫行規(guī)定》給予了用工單位兩年的過渡期,即用工單位在《暫行規(guī)定》實施前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的,可以在《暫行規(guī)定》施行之日起兩年內(nèi)逐步降至規(guī)定比例。

            “在未達(dá)到規(guī)定比例之前,不得新用被派遣勞動者。超過比例的用工單位應(yīng)當(dāng)盡快根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際制定調(diào)整用工方案,通過采取有效措施積極調(diào)整用工方式,逐步達(dá)到規(guī)定要求。”楚瑞秦說,對于中央駐陜及省屬企業(yè),如果一旦超過比例則需將調(diào)整用工方案報省人力資源社會保障廳備案,市屬以下企業(yè)和其他單位的調(diào)整用工方案報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門備案。

            待遇

            被派遣勞動者和正式員工同工同酬

            此前,用工單位的勞務(wù)派遣員工的待遇大多不如合同工,而在下月起實施的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》將對此給予糾正。暫行規(guī)定明確規(guī)定,用工單位應(yīng)向被派遣勞動者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。

            為保障被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性,《暫行規(guī)定》明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以依法與被派遣勞動者約定試用期,但與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。在被派遣勞動者退回后無工作期間,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。

            如果被派遣勞動者有勞動合同法第四十二條規(guī)定的患病或者非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)以及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情形的,用工單位不得在派遣期限屆滿前,將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。派遣期限屆滿的,應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時方可退回。

            保險

            被派遣勞動人員也應(yīng)享受社保

            根據(jù)《規(guī)定》,被派遣勞動人員也應(yīng)享受社保?!稌盒幸?guī)定》中明確了跨地區(qū)派遣勞動者的參保地區(qū)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)主體。具體規(guī)定為,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

            “勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費(fèi)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由用工單位代勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費(fèi)。”楚瑞秦說。

          • 相關(guān)閱讀
          • 陜西將加大對惡意欠薪處罰力度 重點(diǎn)規(guī)范勞務(wù)派遣

            記者昨日從省人社廳獲悉,陜西省加大對勞動者權(quán)益的保護(hù)力度,1-6月,全省各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位1.5萬戶,處理突發(fā)事件270余起,查結(jié)案件2800多件,為3.6萬勞動者追討工資等待遇2.3億元,督促用人單位為...

            時間:07-30
          • 人社部:將集中督促勞務(wù)派遣同工同酬

              人社部將部署各地集中開展一次規(guī)范勞務(wù)派遣專項行動,對勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面摸底調(diào)查,對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行清理整頓,依法取締不具備法定資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),依法整頓用人單位自行設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者...

            時間:01-29
          • 上海工會:規(guī)范勞務(wù)派遣用工從國企做起

              &ldquo;一視同仁、公平公正、淡化身份、開放融合&rdquo;&mdash;&mdash;秉承&ldquo;造車育人&rdquo;、&ldquo;以人為本&rdquo;的理念,上海汽車集團(tuán)對員工實現(xiàn)從&ldquo;身份管理&rdquo;到&ldquo;崗位管理&rdquo;,...

            時間:10-17
          免責(zé)聲明:本網(wǎng)對文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔(dān)全部責(zé)任。 本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載圖片、文字之類版權(quán)申明,本網(wǎng)站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權(quán),如果侵犯,請及時通知我們,本網(wǎng)站將在第一時間及時刪除。
          国产精品久久影视,国产中文字幕在线,色综合久久88色综合天天免费,国产成人精品免费av 国产精品白浆无码流出嗯啊豆 国产精品一区精品国产自在

          1. <kbd id="hxllo"></kbd>
              <th id="hxllo"></th>