據(jù)三秦都市報訊（記者 李海濤）基礎(chǔ)崗位基本月工資均1200元—1500元，部分技術(shù)、管理崗位月工資更是達(dá)到2500元以上……西安市人才市場昨日發(fā)布的“2011年西安市第一季度人才供求指數(shù)分析報告”顯示：2011年一季度，4586家招聘單位紛紛提高工資待遇，為54608個招聘崗位“納賢才”，為此吸引了79830名求職者進(jìn)入“才市”競聘。
營銷人才“崗多人少”
就第一季度用人單位需求崗位情況來看，排在前五位的分別是：市場營銷、服務(wù)類20％，經(jīng)濟(jì)、財會類14％，技工類13％，信息、電子、計算機(jī)類11％，工程技術(shù)類10％，合計占崗位總數(shù)的68％，市場營銷人才需求長居榜首。
據(jù)了解，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，需要有大量的營銷人才將產(chǎn)品進(jìn)行推廣，人員需求量大，而許多企業(yè)都采取的是“低底薪、高提成”的薪酬模式，營銷人才業(yè)績壓力大、流動率高，企業(yè)需要不斷補(bǔ)充新鮮的血液。
另外，由于招聘營銷人才的行業(yè)涉及面廣，幾乎涵蓋了制造、貿(mào)易、金融、房地產(chǎn)等所有行業(yè)。再就是復(fù)合型銷售人才匱乏，具有專業(yè)技術(shù)知識和銷售技巧、具備很高的綜合素質(zhì)和心理素質(zhì)、善于溝通談判的復(fù)合型營銷人才成為眾多企業(yè)青睞的對象。
工資平均漲到1200—1500元
第一季度中，特別在春節(jié)過后，用人單位需求量增幅明顯，參加招聘活動用人單位達(dá)到了4586家。
從招聘單位性質(zhì)來看，各類企業(yè)是人才需求主體，占總需求的98％以上。從規(guī)模上看，中、小型企業(yè)的人才需求達(dá)到了80％；從資產(chǎn)所有性質(zhì)看，私營、民營、個體企業(yè)及股份制企業(yè)占據(jù)了85％以上的人才需求，外資、合資、國有企事業(yè)單位所占份額相對較少。“2011年西安市第一季度人才供求指數(shù)分析報告”顯示：第一季度，參加各類招聘活動的單位普遍提升了各項福利待遇，不但使企業(yè)在招聘過程中更加具有優(yōu)勢，還能彌補(bǔ)一些緊缺崗位的空缺。據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)一般基礎(chǔ)崗位基本月工資均達(dá)到1200元—1500元，部分技術(shù)、管理崗位月工資更是達(dá)到2500元以上。
西安急需酒店服務(wù)員
據(jù)了解，第一季度中，本地酒店、餐飲、服務(wù)業(yè)人才需求量持續(xù)擴(kuò)大，一直處于旺勢，特別是基礎(chǔ)崗位，例如服務(wù)員、行李員、前臺接待等人才備受青睞。
據(jù)分析，酒店、服務(wù)行業(yè)人才需求量大有以下兩個原因：一是旅游業(yè)是西安市五大支柱產(chǎn)業(yè)之一，目前西安已擁有星級以上酒店近200家，由于其本身屬于勞動密集型服務(wù)行業(yè)，人才需求數(shù)量相對較多，而酒店管理等旅游專業(yè)的畢業(yè)生供給量較少，許多畢業(yè)后又前往較發(fā)達(dá)省份就業(yè)，從而造成西安酒店、服務(wù)行業(yè)人員長期短缺；二是隨著瑞斯麗、凱賓斯基、馨樂庭等國際品牌或連鎖品牌入駐我市，酒店業(yè)的人才競爭將更加進(jìn)入白熱化，預(yù)計一段時期內(nèi)市場需求仍有很大空間。
另外，房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才緊俏。據(jù)統(tǒng)計，房地產(chǎn)、建筑行業(yè)最急需的前五位需求崗位分別為：建筑設(shè)計類、營銷策劃類、工程管理類、經(jīng)營管理類、綜合管理類。