據(jù)最高人民檢察院材料顯示，在那些向檢察機(jī)關(guān)舉報(bào)涉嫌犯罪的舉報(bào)人中，約有70%的舉報(bào)人不同程度地遭受到打擊報(bào)復(fù)或變相打擊報(bào)復(fù)。其中，各類“隱性打擊報(bào)復(fù)”舉報(bào)人的行為，因其手段“合法”，行為隱蔽，難以界定，一直處于法律救濟(jì)的“邊緣死角”。
在近日召開的“2010年檢察舉報(bào)論壇”上，有專家認(rèn)為，我國(guó)對(duì)舉報(bào)人的保護(hù)在立法領(lǐng)域存在明顯的缺陷和疏漏。專家建議應(yīng)制定完善各種單行法律法規(guī)，以構(gòu)建完備的公民舉報(bào)權(quán)保護(hù)體系。
張文英曾在重慶一所幼兒園供職10年，但是，自2006年兼任會(huì)計(jì)以來(lái)，種種發(fā)錢名目讓她內(nèi)心異常矛盾。去年年底，她拒領(lǐng)發(fā)給自己的那份錢，同時(shí)向幼兒園的上級(jí)單位舉報(bào)反映。
發(fā)現(xiàn)舉報(bào)沒有明顯效果后，在新學(xué)期開學(xué)時(shí)，張文英復(fù)印了部分會(huì)計(jì)賬目發(fā)給家長(zhǎng)，直至幼兒園所在的區(qū)教委紀(jì)工委介入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這所幼兒園5年來(lái)一直截留幼兒伙食費(fèi)并進(jìn)行內(nèi)部瓜分。但讓張文英沒想到的是，今年2月，她被解聘。
“這樣做，內(nèi)心終于得到一絲安寧，但付出的代價(jià)卻很慘重。”張文英說。
張文英的例子并非個(gè)案。2009年7月27日，河北省某中學(xué)教師馬保民收到了來(lái)自阜平縣紀(jì)檢委、縣公安局、縣勞動(dòng)人事局、縣教育局開出的處分通知：開除黨籍、行政記大過。同時(shí)，他被關(guān)進(jìn)了拘留所，這場(chǎng)變故發(fā)生在他舉報(bào)村干部騙取征地款之后。
盡管馬保民自認(rèn)為有充足證據(jù)證明自己和村民的舉報(bào)是毫無(wú)疑問的事實(shí)，但他對(duì)舉報(bào)能否獲得有關(guān)部門的支持失去了信心。
據(jù)專業(yè)人士統(tǒng)計(jì)，在那些向檢察機(jī)關(guān)舉報(bào)涉嫌犯罪的舉報(bào)人中，約有70%的舉報(bào)人不同程度地遭受到打擊報(bào)復(fù)或變相打擊報(bào)復(fù)。
2009年，河南靈寶青年王帥在網(wǎng)上發(fā)帖《靈寶老農(nóng)抗旱絕招》，揭發(fā)家鄉(xiāng)政府違法占地搞工業(yè)園區(qū)建設(shè)，當(dāng)?shù)鼐揭陨嫦诱u謗罪為名在上海將王帥抓獲并刑拘。
盡管這起轟動(dòng)全國(guó)的“王帥發(fā)帖事件”最終以靈寶市委、市政府承認(rèn)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法有過錯(cuò)，并將相關(guān)征地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按每畝2.89萬(wàn)元的新標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償，王帥也拿到783.93元的國(guó)家賠償。但是，王帥說“再也不做舉報(bào)的事了，因?yàn)榇鷥r(jià)太大”。
而在今年2月，湖北鄖西青年陳永剛因發(fā)帖舉報(bào)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)搞形象工程，縣公安局以誹謗他人的名義對(duì)陳永剛作出行政拘留8日的決定。
但陳永剛較王帥要幸運(yùn)得多，由于此事受到縣公安局上級(jí)單位———十堰市公安局的重視，經(jīng)審查復(fù)核，十堰市公安局責(zé)令鄖西縣公安局依法撤銷對(duì)陳永剛行政拘留的決定，并根據(jù)公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定》嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，向陳永剛賠禮道歉，依照法律規(guī)定對(duì)陳永剛予以國(guó)家賠償。
據(jù)了解，隨著國(guó)家反腐敗力度的進(jìn)一步加大以及公眾參與法律監(jiān)督途徑的不斷完善，人民群眾的舉報(bào)熱情日益高漲，但如影隨行的是打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人事件的時(shí)有發(fā)生。
而相較于王帥、陳永剛的遭遇而言，現(xiàn)實(shí)中各類“隱性打擊報(bào)復(fù)”舉報(bào)人的行為，因其手段“合法”，行為隱蔽，難于界定，一直處于法律救濟(jì)的“邊緣死角”。
北京市人民檢察院控申處檢察官羅守梁告訴《法制日?qǐng)?bào)》記者，所謂“隱性打擊報(bào)復(fù)”，是指除明目張膽地以違法手段侮辱、傷害舉報(bào)人外，借“合法”手段實(shí)施的打擊報(bào)復(fù)行為，特別是那些擁有“人事調(diào)配權(quán)”的被舉報(bào)人，往往以“工作需要”的名義，對(duì)舉報(bào)人做出職務(wù)任命上的“調(diào)”、“降”、“停”、“撤”決定，或者對(duì)其提拔實(shí)施“關(guān)”、“卡”、“壓”等決定。